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第016章 职场风波与守护（第3页）

组里另一个女同事小声附和：“是啊许薇，我们都是从基础做起的。”

许薇不服气。

“但我看到新来的男同事都在参与核心讨论了。”

老王脸色一沉：“这是项目分工的需要，不要挑三拣四。”

会后，许薇郁闷地给林砚发消息：【职场对女性真不公平。】

林砚很快回复：【需要我帮你分析情况吗？】

晚上，林砚仔细听了许薇的抱怨后说：“这个问题确实存在，但直接对抗可能不是最好的方式。”

“那该怎么办？”许薇问。

“用实力证明自己。”林砚建议：“下次会议前，你做一份详细的项目分析，提出有价值的建议，用专业能力说话。”

许薇眼睛一亮：“好主意！”

接下来几天，许薇在完成本职工作的同时，默默准备了一份项目分析报告。

她发现了一个老王忽略的重要风险点，并提出了解决方案。

下次项目会时，当老王照常分配琐碎工作时，许薇突然开口。

“王组长，关于项目风险管控，我有些想法。”

许薇条理清晰地陈述了自己的发现，提出的建议让在场的人都眼前一亮。

老王非常意外：“这个。。。。。。确实是个问题，小许很细心啊。”

项目经理也点头。

“许薇的建议很有价值，这样吧，风险管控这部分就由你负责。”

许薇终于获得了核心工作，她努力证明自己的能力，很快得到了团队的认可。

然而老王似乎有些不快，开始有意无意地刁难她。

一天下班后，许薇因为工作没做完，留在办公室加班。

林砚来接她时，正好遇到老王。

“小许啊，男朋友来接了？”老王笑着说：“年轻就是好，下班还想着约会，我们那时候可是以公司为家的。”

许薇听出话里的讽刺，正想反驳，林砚抢先开口。

“王组长是吧？听说您是公司资深员工，一定很注重工作效率，许薇今天是为了完善您交代的项目报告才加班的，这种敬业精神值得学习。”

老王被说得一愣一愣的：“啊。。。。。。是，小许确实很努力。”

林砚笑笑说：“那我们先走了，祝您晚安。”

走出公司，许薇忍不住笑出声。

“你好厉害，老王那表情太精彩了！”

林砚挑眉：“职场老油条，见得多了。”

许薇靠在他肩上：“有你在真好。”

然而考验还没结束，第二天，许薇突然被叫进总经理办公室。

“许薇，听说你在项目组表现很突出？”总经理韩淮笑着问道。

许薇谨慎回答：“还在学习中。”

韩淮点了点头：“很好，公司有个新项目，想交给你负责。”

许薇惊喜道：“真的吗？”

“但是。。。。。。”韩淮话锋一转：“这个项目需要经常出差，可能会很辛苦，你一个女孩子。。。。。。”

许薇立刻说：“我没问题，可以出差。”