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第1297章（第1页）

不过，一些底牌还是要赶紧准备，在合帮新入行的人赶上来之前打出去。

……

黄金宫殿从空中俯冲下来，降落在纽约机场。

肖恩到大卫老头那边转了一圈，狠狠抱怨了下家族基金竟然也开展信用卡业务，挖自己墙角，不当人子的事。

抱怨，撒泼，打滚，反正必须给好处！

大卫老头被磨的脑瓜子嗡嗡的，看着赖在自己办公室里的肖恩，那是一点招都没有。

“说吧，你到底要怎么样！”大卫老头头疼地揉着额头问道。

“把那个银行卖给我！”肖恩狮子大开口。

“那不可能！”大卫老头一口拒绝。

“上帝啊，还有没有天理了啊，爷爷挖孙子墙脚啊，还有没有管了！！”肖恩走到办公室门口，一把拉开大门使劲哭嚎道。

“你给我回来！”大卫老头额头上青筋直冒。

门外秘书处的人纷纷低着头，仿佛自己不存在一般。

“那你是同意转给我了？”肖恩扭头回来，咧着嘴，脸上哪里有一丝泪痕。

“这个真不行，那不只是洛克菲勒的资产，你换一个。”大卫老头一副生无可恋的样子，眼看肖恩又要拉开门，立刻大声说道：“听我说！”

肖恩手放在门把手上，一脸戒备地看着大卫老头。

“你要吞了这家银行也没用，肖恩银行短短一年不到的时间，扩张了足足几倍，银行网点更是扩张了六倍还多，已经还是员工过万的大金融公司了。”

“现在你们内部问题很严重，人员混乱，管理脱节，沟通不畅，各地区分部争权夺利，你还盲目扩张是要出问题的！”

“所以呢？”肖恩不为所动，“我要的不是提出问题，而是解决问题！”

“我给你一批银行方面的管理人才，稳定公司，这比你谋夺家族的银行更有好处。”

现在的肖恩银行，就像是一个气吃出来的胖子，臃肿，肥胖，行动迟缓，非得好好锻炼一段时间，减肥增肌，才能再次迈开脚步。

这也是没办法，肖恩银行一共才发展了多久，没有足够的人才储备，这是所有高速发展的公司必然碰到的通病。

那些真正成熟的公司，即便人够用，也会不停招人，做人才储备，避免公司扩张时候人才不足，亦或者被人挖角之后陷入无人可用的境界。

这是公司和管理层之间的内部博弈。

“是家族挖我墙角，不是我谋夺家族银行！”肖恩一脸严肃地纠正道：“这是家族给我的补偿，搞清楚！”

“好好好，补偿，补偿。”大卫老头伸手投降，洛克菲勒扎根美国百多年，体系完善，人员储备充足，给出去一些也好。

总是被上面人压着，没有上升渠道，也会出问题。