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第490节（第3页）

他们中绝大部分人都挺高兴的，倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感，只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。

路楠接过话筒表示：“产能跟不上的问题，公司会尽快确定应对方法的，上午的会议就先到这里，大家吃个中饭，休息一下。”

剩下的会议内容，生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。

……

午饭时间，路楠这一桌都是公司的骨干们。

沁然几乎没有酒桌文化。

开会期间的中餐更是直接连酒都不提供，晚餐倒是可以选择喝酒，但老大路楠每次都只是浅酌，上行下效，其余人就算有馋酒的，也不会在公司宴会放开喝。

无心插柳柳成荫，这使得每次沁然开会期间的中晚餐，大家都以聊工作为主，基本不可能出现酒桌马屁和低俗笑话。

此刻，路楠摆出闲聊的姿态，一边给自己舀了一碗羹，一边问：“孟厂长，你看这事儿？”

孟厂长年长，在他的思维观念中，工厂工作哪里有不加班赶工的？像公司现在这样强制员工一天不能超过十个小时的工作时间，好多老伙计都不乐意呢。是以，他的提议是开展三班倒的生产方式，机器不停、员工轮岗。

这样，碳酸饮料生产基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬部分的支出无非多了一项夜班补贴，和购置新的生产线比起来，这个开支微不足道。

路楠听了之后，没有着急表态，转而对隔着两个座位的项菲菲说：“你的想法呢？”

项菲菲的胆子更大一些，解决方案和孟厂长完全不同。

沁然牧场的奶牛数量就这么多、产奶量一直在固定区间之内，这是工人加班加点都没法提升的。所以，公司去年就已经从美丽牧场采购原材料了。

如果为了满足今年的产能，再去购买奶牛，从投资回报率和风险程度来说，是完全没有必要的。

所以项菲菲的建议是结合腊月放出的风声，考察一下蒙省其他牧场，除了和美丽牧场继续达成鲜奶采购之外，可以考虑再新增2——3家供货商。

或者干脆新增代工厂——项菲菲表态：“并非是我不愿意给自己加担子，也不是我不想给工人以加班为前提增加薪酬。而是乳茶的情况和碳酸饮料不一样，碳酸饮料配料表第一位是水，就算需求量从一天一百吨增至一天二百吨都没问题，这就比我们这边少了许多限制了。”

菲菲特意解释了一句，免得自己的意见让孟厂长这位老前辈尴尬。

果然，孟厂长十分理解地点点头：“是啊。这倒是真的。”

她接着说：“美丽牧场第三牧区和我们的牧场挨得近，所以去年直接给我们提供原材料。今年如果因为产能需求要新增供货商，美丽牧场那边能增加的产量估计也有限，公司倒不如考虑直接增加代工厂。毕竟粗加工之后的鲜奶保质期依旧很短，如果供货商距离我们生产基地比较远，路程方面至少耽误一天的时间。除此之外，冷链运输的成本也不低，即便物流仓给我们报的运输价格是有折扣的，但鲜奶是液体，重得很，运输成本能降的幅度有限。倒不如另找代工厂，直接让对方按照我们的要求生产成品，瓶装饮料的常温运输比大桶鲜奶的冷链运输便捷多了。”

其实，项菲菲说中了路楠心中的盘算，不过路楠没有表现出来，只是点点头：“我们下午再讨论一下。”

讨论的结果自然是具体问题具体分析，两个生产基地用不同的方式来尽量配合公司的生产计划。

乳茶需要找新的代工厂，这件事相当重要，路楠是无法全权托付给项菲菲的，只能让菲菲先放出风声，等收心会之后，路楠本人再亲自跑一趟蒙省，物色、考察一下乳制品代工厂。

碳酸饮料生产基地那边就简单多了，路楠私下叮嘱了孟厂长：“新的生产线还是有必要准备起来的，不然以后产品的新口味越来越多，每次在设备上更换配料也要浪费不少时间。”

孟厂长点点头：“好的。”

路楠又说：“再一个，现在汽水厂的工人年纪普遍偏大，三班倒这个事情，就完全不用考虑了。实在忙不过来的时候考虑安排一下早晚班，早上七点到下午三点，下午三点到晚上十一点。哦，员工每年春季一次体检，体检报告没问题才能安排晚班。我知道孟厂长你对工人有感情，不过现在有部分员工实在是年纪大了点，生产线上就不要排班了，安排质检、封箱这些轻松的活儿。”

“好的，路总。”孟厂长这一声应得比前一声更响亮一些，他这是为老伙计们高兴！路总没有把他们都辞掉！

沁然租了汽水厂办公楼将近一年的时间，路楠亲眼见过孟厂长和工人之间的深厚情谊。

如果不是对孟厂长的人品很信赖、如果不是孟堂现在跟着她‘混’，路楠是绝对不会将一位对汽水厂有这么深厚影响力的人留在厂子里的。

【反正防君子和防小人的双保险之法我都有了，不妨继续用人不疑、疑人不用。】

路楠伸手握住孟厂长粗糙的、带着风霜的手掌，并且另一手覆上，用力上下晃了晃：“碳酸饮料那边，今年还是要您多费心。”