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第1636节（第2页）

并且在她的继续努力之下，迅速熟练起这些流程来，总体来说还算做的差强人意。

可要说做得像岳宏盛一样得心应手，轻松自如，邱淑仪自认为还有很长一段路要走，需要更多的学习。

对邱淑仪来说，提升管理能力是她眼下最迫切的希望。

陈江海给她一个出国考察的机会，这就是邱淑仪最想要的东西。

这种情况下，她自然会好好把握的。

秋海每年出国考察的人数，并不是很多。

全公司上下那么多人，能去一次已经是很不错了。

所以考察人员的名额向来都是相当紧俏的。

能够被选中，绝对是同事们羡慕的幸运儿。

不少人可是要请客庆祝的。

这一次考察，邱淑仪原本都不敢有什么奢望。

毕竟，她在此之前已经出去过一次了。

据她所知，现在还没有谁能够第二次拿到这个名额。

可是现在既然得到了陈江海的特许，那就是板上钉钉了。

她也为此感到十分的庆幸。

全公司上下能够第二次出国考察的，她现在可是独一份儿。

对于陈江海的看重，邱淑仪自然是十分感激的。

自从来到秋海后，完全改变了邱淑仪的生活。

当初毕业之后，她的目标只是想找一份稳定的工作，赶紧挣钱补贴家里。

没想到一进秋海，她就幸运的成了陈江海的秘书。

即便是现在想来，她都感觉自己好像是做梦一般。

毕竟这对于很多人来说，是一个很高的。

邱淑仪后面因为各种原因，直接转到了管理岗位。

这个时候，邱淑仪才算是初步接触了企业管理这一块。

出国考察，担任人事部部长，这对于邱淑仪来说，完全是以前不敢想象的。

邱淑仪的升迁之路，让很多人十分的羡慕。

至于这里面的辛苦，只有邱淑仪自己知道。

为了坐稳现在的位置，邱淑仪付出了很多的努力。

看着邱淑仪离开的背影，陈江海心里忍不住感慨了起来。

这已经不是以前的那个多少还有些执拗的小秘书了，如今的邱淑仪成长了太多，凭着她的能力和经验勉强可以独当一面。

陈江海相信，现在的她就算单独管理一个分公司，恐怕也没有任何的问题了。

陈江海之所以继续用这些老员工，而且把他们放在非常重要的岗位上，原因就是出于这一点。