书书小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第1239节（第2页）

只有等秋海遇到了突发事件，危机小组会第一时间介入。

危机小组的责任也很简单，就是为了应付秋海的突发事件，以便在第一时间解决问题。

部门人选全部选好之后，陈江海知道接下来肯定是有一段动荡期。

秋海之前实行了轮岗制，算是做了相当的准备工作。

但其中还是需要进行一番磨合才行。

这些，都是需要时间的。

等会议结束，陈江海便让岳宏盛和宋婷婷留了下来。

“接下来要辛苦你们一段时间，统筹安排好各项工作了。”陈江海微笑着对二人说道。

岳宏盛赶紧说道：“陈总，这都是我们应该做的。”

“陈总，我们会全力以赴做好您交代的工作！”宋婷婷一脸严肃。

在秋海上班，真的给了宋婷婷很大的自信。

主要是陈江海和岳宏盛信任她，愿意把公司的一些事，交给她来做。

不然以宋婷婷的年纪以及资历来说，她绝对不可能坐到今天这个位置。

当然，宋婷婷之前表现出来的能力固然是一方面，另一方也是看了岳宏盛的面子上。

这一点，无论是宋婷婷本人还是都是心知肚明。

因此，二人对陈江海非常感激。

毕竟，副总裁这个位置可谓一人之下万人之上，可不是光有能力就能坐的。

陈江海现在觉得，公司在人才这一块，还是少了一点。

倒不是说没有人，只是有大能力，真正可以独挡一面的人，还是少了。

陈江海知道这样的人才，不是靠简单的招聘就能得到了。

第1391章三点优势

就拿岳宏盛来说，陈江海绝对是捡到宝了。

岳宏盛自身的能力是不用多说的。

关键是他适合秋海，而且跟陈江海这位老总异常合拍，已然建立了相当的默契。

秋海的大小事务到他这里，都能得到很好的解决。

一些具体的事物，就算是遇到麻烦，得到陈江海的建议之后，仍然可以得到一个不错的结果。

总之就执行力而言，岳宏盛绝对是无可挑剔的。

自从岳宏盛成为秋海的总经理以来，秋海真的没有什么太大问题发生。

单单就这一点，已经证明了岳宏盛对于秋海的重要性了。

人才需要发掘，人才也需要培养。

秋海马上就要跟全国的各大名校合作，到时候可以补充不少的人才。

同时，这次的会议，陈江海提出了一个建议。

之前去米国考察的那批人，必须给到他们足够的历练机会。