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第1238节（第2页）

生孩子这件事一定要尽快，绝对不能再耽误了。

听到陈江海这样说，林婉秋脸色一变，微微蹙起眉头眼神之中，带着一抹雾气：“你这是什么意思？嫌弃我吗？”

看到林婉秋这个样子，陈江海不由得一阵紧张，连忙解释：“你可不要想太多了，我就是有点累了。”

“累什么累？我都已经很理解你了，休息两天了好不好！我不管，今天一定要加大一点强度！你可不许偷懒！”

飞快的说完，林婉秋转身就走了。

根本就不给陈江海任何拒绝的可能。

陈江海则一脸无奈，不知道该说些什么。

俗话说的好，没有耕坏的地，只有累死的牛。

陈江海这头牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。

不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。

加油吧，你还年轻，没问题的！

陈江海只能为自己打气。

男人不能说自己不行。

为了二胎，努力干吧！

……

经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。

集团公司今后将分为八大部门。

分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。

先说总裁办公室。

这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。

另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。

同时也能够随时代理他的职务。

毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。

偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。

这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。

副总裁人员暂定为三名。

现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。

剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。

到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。

这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。

下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。

尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。

这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。