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第768节（第3页）

之所以是干爹而不是父亲主要是因为父亲只有一个，但是干爹却有很多个！

也正因为干爹有许多个~所以那些成功的企业总是会在关键的时候遇到一个喜欢这个干儿子的人。

然后这个干儿子在喜欢他的那个干爹的支持下，最终获得成功~然后自己也成为了干爹。

咳咳~好吧，这个比喻肯定是有些不准确的，但的确很形象。

可实际上~一个干儿子想要获得成功，仅仅只靠干爹的零花钱是远远不够的。

除了零花钱~当干爹的还需要利用自己的资源，全方位的对干儿子进行支持才行。

而且一旦干儿子度过了一开始的艰苦日子，等到其取得一定的成绩之后，就会变得比较骄傲了。

这个时候~再有一些干爹过来想要投资干儿子两者之间的关系就会变得颠倒过来。

然后~就会看见一帮所谓的干爹“打架”，最后胜出的人才有资格去当这个干爹。

不~后面来的，已经不能叫干爹了，顶多只能叫干哥哥。

如果创业者的企业足够优秀，那么甚至可能一开始就不需要什么干爹，顶多找两个干哥哥，毕竟他们要的其实不是干爹的零花钱~而是需要干哥哥帮他们去“打架”。

没错~说的就是陈理这样的创业者！

陈理是自己不差那三瓜两枣的，而其他跟他类似的人有的也是不差钱~还有一些是企业本身完全可以达到自给自足。

这样的企业~寻找投资人往往只有一个目的，强强联手~做大做强！

但是对于陈理而言，他甚至连一个“干儿子”的角色都扮演不好，更别提扮演什么干哥哥以及干爹的角色了。

毕竟这两个角色无论哪一个~都不是随便拎个人就能当的，如果没点真本事，最后搞不好甚至会被一些别有用心的干儿子给坑死。

所以~对于这些干爹和干哥哥们来说，如何选择一个“成绩优秀”的干儿子，这也是一件非常有难度的事情。

当然~其实这件事对于陈理而言，难度可能并没有那么大。

毕竟他脑子里多出来的那二十多年的记忆摆在那里，挑选出来一些成绩优秀的创业者其实还是比较轻松的。

但问题是哪怕他能找到这些人，可这些人愿不愿意认他这个干爹或者是干哥哥也是个问题。

尤其是陈理在投资这个行业里，非常的不专业，所以他必须要找一个专业的人来担任这个角色。

而徐兴~就是陈理认为最合适的那个人。

虽说在2000年这会，徐兴还不是后来的那个投资女王，但其个人能力即便是重生后的陈理~也不得不伸出一根大拇指。

这位从银行柜姐一路进步到如今的投资基金华夏区负责人，光是这份成就就已经是绝大多数人一辈子都很难达成的目标。

如果陈理还是前世那个普通人，那么现在的他顶多只能站在一旁高呼徐大姐六六六。

因为做为一个普通人，陈理根本就没有招揽对方的资本。

然而~如今的陈理虽然算不上什么顶级大佬，可是一个小老板的帽子还是勉强有资格戴一戴的。

而最关键的一点是，别看徐兴在那些创业者面前风光无限的，可实际上她也就是个打工的。

别看她是霸菱资本在华夏区的负责人，可即便是在华夏地区，徐兴的话语权也没有想象中的那么大。

很多决策，她徐兴都需要跟同事商量，跟上级汇报才行。

原因很简单~做为一个华夏人，她其实很难真正彻底的获得来自背后资本的信任。