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第326节（第3页）

关于前世周红衣的国风软件是如何走到后来那种地步的，陈理其实了解的很有限。

但是有一点可以确认，那就是后来国风软件成功的时候国风软件的实际负责人是周红衣，而不是其他什么阿猫阿狗！

陈理前世看过一点新闻，他记得也不算多，给他印象最深的一条信息

是周红衣亲自下场和代理商们谈交易！

据说周红衣为了拿下足够的渠道，甚至不惜让利七成。

国风软件只拿三成，给代理商们七成的利益！

所以~陈理很确信，国风软件是靠周红衣才走到了最后，而不是靠什么其他人。

那么问题来了！前世idg有给国风软件派过总经理吗？

陈理并不清楚，他甚至不知道前世idg有没有投资过国风软件。

但是现在既然他这只蝴蝶都出现了，那么无论前世有没有这个总经理现在都不会也不应该有了。

“周哥！投资可以！”

“但是这个总经理不行！”

“我信任的人是你，不是其他什么阿猫阿狗！”

“哪怕对方的履历再好看，再优秀，但是我不信任！”

“你明白我的意思吗？”

陈理看着周红衣，顺理成章的说出了这段话。

但是陈理没有发现，他这段话着实有些有些那什么。

反正周红衣听完这段话之后竟然莫名其妙的感觉有些感动！

“诶~！好，我明白了！”

“小陈呐谢谢啊！”

第288章审美的标准

融资~自然是好事！

以公司股份为代价，换取一笔足以让公司腾飞的资金，这的确是一笔划算的买卖。

但是就怕遇见此刻周红衣遇见的这种情况，新进来的股东不光要享受公司的利益分成，还要对公司的业务指手画脚。

这其实就是一把双刃剑。

如果来的人和原来公司的理念相同，那么双方自然能心往一处想，劲往一处使。

大家为了同一个目标而奋斗，公司自然也会发展的越来越好。

但是如果理念相左那就不是助力而是拖后腿的存在了。

多少公司在有了新股东之后，都因为这样那样的问题，最终和原本的创始人团队出现了隔阂。

所谓隔阂，那还是在理念相左的股东持有的股份不多的情况下。

如果股东持有股份过多那么最终留给创始人团队的唯一出路就是直接出局。