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第72章 你走吧（第1页）

剧组里的日子也不难熬。

应时肆用不着跟别人打交道，除了他这部分，剩下的戏都早就拍完，没有对手戏。

他的戏份都是补拍，全程对着绿幕。导演怕他不适应，悬心吊胆盯了好几天，却?发现效果居然很不错。

“挺有天赋，对……有灵性?，学东西快，什么东西说一遍就能懂。”

导演接艺人部经理的探班，相当欣慰：“到时候得合成?了再看效果，不过肯定不会差。”

导演原本做足了心理建设，毕竟已?经被逼到了这一步，为了保证剧能按时上?映，请来个只会念台词的祖宗也要供着?。

结果远比想象的好，制作好了放出去，说不定能在?前期就带一波收视小高潮。

“给的评价也太保守了，这不是演得很好？有几个镜头我们都被感染了，心里也跟着?难受。”

导演客观评价：“态度也认真，挺难得的……是真不错。”

说实?话?，第一眼见着?应时肆的人，难免会有点担忧，怕遇着?了个不好相处的刺头。

毕竟长得就不算好惹，沉默着?一言不发的时候，那股子难驯的狠劲就更明显。叫人总担心哪句话?说不妥当，就要爆发流血事件。

没成?想相处了几天下来，发现也不过是人孤僻了点、不爱说话?了点，没事的时候不跟人相处，窝在?角落里摆弄手机。

这也不是什么问?题，每个人性?格本来都不一样，能把戏演好就行?。

硬要吹毛求疵的话?，最大的困扰……大概也就是人不好找。每回按计划拍摄结束，这边刚收工，那边就找不着?人了。

“跑哪去了。”制片人向艺人部经理打?听，“找你们封总去了？”

艺人部经理讪笑了下，应付着?胡乱点了点头。

澜海总裁住院这事，没能在?圈子里传开，知道的人很少。

毕竟狗仔要往医院里混也不容易，有个别能找着?门路的，也被杀鸡儆猴吓破了胆，一个个明哲保身，能不冒头就不当靶子。

澜海传媒这边也全面展开了应对措施，尽量争取平稳过渡这件事带来的影响，也尽量……平稳过渡以后可能会有的影响。

这事现在?还是机密，不能外泄，压得人心里犯沉。

听说封总因为身体原因准备退了，到时候会有信托代理人过来接手，还不知道到时候的情况。

“年纪小，想家?。”艺人部经理解释，“没离家?久过……您放心。”

艺人部经理说：“人丢不了，剧组这边要找人，联系我们就行?。”

要找人随时都能找着?，要是有什么急事，随时都能再把人送回来。

制片人还不至于连这个都管，连忙摆手：“不要紧，拍摄都有章程，早安排好的。”

剧组拍摄地是澜海的，住的酒店也是澜海的，再怎么签保密协议，还能拦得住澜海传媒自己的艺人去找封总？

这种事上?，双方睁一只眼闭一只眼，不会有什么人真去管。

“能帮我们救场，已?经很感激了。”制片人的态度相当热络，“承澜海的情，回头给封总送大红包。”

制片人背后是剧方跟投资方，红包说的也不是钱，多半有什么相当有分量的资源，将?来投桃报李。

艺人部经理陪着?客套，想起应时肆那的情况，一边寒暄，一边不由自主走了走神?。

虽说在?澜海内部，这事大都心照不宣的不提……但中层已?经听见风吹草动，上?层只会更紧张。总裁助理一有时间，就见缝插针地给应时肆讲公司架构、运转逻辑。

艺人部经理都撞见过几回，实

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?在?来不及回避，听见总助苦心给应时肆讲，不要太相信代理人，要对封总的企业和公司负责。

澜海过去的运转模式，权力高度集中，以至于封总突然要退，仓促间连个能接手的人都没有。

太仓促了……赶鸭子硬上?架，谁心里都清楚。

能让时间紧张到这个地步，医院那边的情况……就算再保密，口风再严，其实?也多少能猜得出了。

应时肆蜷在?轮椅边上?织围巾。