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第345节（第2页）

除了余明城会做人外，左相生觉得更重要的是南雁的能耐。

这种认知，在晚上和余明城一起吃饭时，越发的强烈。

“我们厂长最近还好？”这个问题他问了六遍。

“她这人啊，忙起来没数，自己身体也不算特别好，之前部里的贺司长给她找了个老大夫，说是调理身体，也不知道调理的咋样。”

这话余明城说了三遍。

“对了，那个杨秘书咋样呀，之前倒是在厂里待过一阵，但交集也不算多，不知道用着顺手不。”这话问了两遍。

办公室主任其实是领导岗位，但左相生发现，高副部长似乎把这个岗位用成了秘书。

这位余主任的表现太过强烈。

他回到成都后忍不住跟顾所长说起了这事。

“办公室主任是领导不错，但你看有几个办公室主任能当上厂长？”

顾所长一语道破天机。

左相生明白过来，难怪有点关心那位杨秘书呢。

杨秘书还挺年轻，倒是余明城老大不小了，又拖家带口的在芜湖走不开。

想要兼任秘书这个工作，还挺难。

“我瞧着芜湖那边工厂还真是有一套。”

几个研究中心的一把手组成了无线电厂的管理部门，在高南雁这个厂长不在时，开会讨论决定相关事宜。

“研究部门的领导行政化，也没那么可怕嘛。”

一直以来研究和管理分开，要是遇到个好点的领导还好说，遇到个外行指导内行的，那简直能把人气死。

左相生更好奇的是，芜湖无线电厂的模式会不会推广出去。

“不好说。”

顾所长并不是很看好，“不过研究员不该是科学世界里的孤岛，应该多与外面交流。”

“是啊，哪怕是出国做交流，你也得会说。”

哪有那么多天才的研究员，不需要过多的交流只专心搞研究就好。

这样的人简直凤毛麟角。

更多的还是一个社会人，既然生活在集体当中，那就得有点社交能力。

如果再多点本领，也能为自己争取一些，为研究争取一些，这不是什么坏事。

“但是得把握好这个度，度从来不好把握啊。”

成都所这边的担忧显然影响不到在人在西安的南雁。

西安的无线电厂这边动作快，去年就从芜湖那边引进了一条彩色电视机生产线，至于所需要的集成电路，则是从芜湖无线电厂那边进货。

用另一种方式，把这边工厂跟芜湖那边关联起来。

杨秘书觉得这其实也挺好，一方面节约了生产线引入的成本，二来通过采购和芜湖那边维持较好的关系。

芜湖无线电厂对晶圆的研究走在全国前列，在国际上也算第一梯队的那种。

关系打点好了，回头有什么新鲜东西也能第一时间得到。