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第316节（第2页）

不是没这种可能啊。

万一真合并的话……

咿，那不就成了部委直属的工厂，这么一来他们的职务是不是也水涨船高了？

地属、省属工厂企业，自然比不上直属部委呀。

“高副部真有合并我们的意思？”

徐兴华忽然间觉得不太对劲，你们一个个的怎么还都眼神热烈起来，这不对啊！

“没，哪能啊别胡思乱想，南雁同志不是这种人，只不过她想法多，对国外发展把握的准，目光比咱们更超前一些，技术要求上也高。”

这话说的相当清楚了。

是觉得以你们为中心的技术达不到她的要求。

“再说了，提高厂里的技术水准，尽快接轨超过国际水平，将来也能开展国际贸易业务，何乐而不为呢？”

国际贸易业务。

那不就是出口赚外汇吗？

在这个年代，出口赚外汇是工厂的追求，可不是什么厂子都能出口赚外汇！

真要是这样的话，那也不是不行。

徐兴华体会到跟人谈判的快乐，尤其是这种一对多的局面，有种诸葛孔明舌战群儒的既视感，让他十分骄傲。

“我们这边也得搞研发做投入，所以你们那个百分之五实在是太高了，咱们再商量商量，百分之二好了。”

正高兴的几个厂长这下不高兴了。

5一下子变成2，你这是腰折价啊。

“百分之二也太少了点，三点五个点，不能再少了。”

“是啊老徐你也得考虑我们做研究的投入，咱们都各退一步。”

徐兴华哪能答应啊，3是南雁的底线，怎么也不可能超过3。

“那就打对折好了，百分之二点五，咱们都得拿出诚意来。”

诚意是什么？

真金白银啊。

有厂长觉得25这个比例不好听，跟骂人似的。

徐兴华从谏如流，“那成，那就24个点好了。”

厂长们：“……”那你为什么不加01个百分点，非要做减法呢？

作者有话说：

二更啦

第163章工人们的情绪

徐兴华这边很快就把事情谈妥。

看着245这个数字，南雁忍不住笑，“徐主任你也是个人才。”

不过能学会谈判也是好的，南雁很尊重技术人员，但她更明白一个道理，没人是活在真空中的，人的社会属性注定如此。