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第52节（第3页）

萧绮摇头：“不是，但我现在介意也没用。其实这件事也变相的说明了另一件事，那就是你真的让姜朔感觉到压力了。”

实话实说，之昀的内部管理并没有多好，派系林立，私心重的人大有人在，别说整个公司了，就是一个设计部，因为任熙熙摇身一变成为黑马，一下子压过其他来了多年的资深设计师，光这一件事内部就有不少质疑声。

可为什么设计部还是没有人走，甚至还有外面的人才试图挤进来？

就是因为“可能性”。

大家的想法都是一致的，一边觉得不服气，一边又会想这家公司给新人机会，只要我表现得足够出色，有潜力，有值得栽培的地方，我就有机会越级上位。

像是那种一个萝卜一个坑，非得上司升级了或者下来了，底下人才有机会上去的公司，吸引人才也是有限的。一旦人才“限流”，公司发展就会受阻，会成为恶性循环。

再说姜朔。

既然公司里的要职有姜朔的人，那姜朔就一定看得到内部数据，知道之昀的成绩一直在攀升。

持续不断地攀升就意味着有一天，量变可能发生质变，之昀的用户正在不断扩张，而不是一直守着老用户吃固定群体。

这两年，姜禹深入了解了互联网的运作模式，还花了不少钱在“精准推送”上面。

为什么有些品牌会出现在一些网友使用的类似小红书的这样的app首页中，因为你买什么样的衣服，你的消费水平在什么阶段，你的选择和品位如何，都会精准记录在大数据里，只要该品牌在精准推送方面投了钱，你就有可能接收到这类信息。

而对于接收到之昀推送的人，这类人不差钱，品位也非常契合，常去的商场又刚好有实体店，那么只要逛街就会有机会专程去看，这时候只要门店服务到位，用户买的开心，再加个微信，平时推荐符合喜好的新品，有机会提前预定，那么成为回头客的可能性就会非常高。

是巧合么，不，是大数据“控制”了用户。

其实当初姜禹决定每年拿出一大笔钱投资这块的时候，是遭到过下面人质疑的，因为这种所谓的“精准推送”到底有没有效用，有多大效用，谁也验证不了，这些买家也不可能个个都跑去门店跟店员说，他们是看了什么推送才来的。

但那时候，萧绮是举双手支持。

道理很简单，这就跟演员混圈，不管好坏，一定要先在观众面前混个脸熟的道理一样——你出现的频次越高，你出来的机会就越大。

时至今日再回头一看，姜禹当初的决定是十分明智的，不能说每年的用户增长一定是因为“精准推送”，但这条途径一定发挥了不小的作用。

或许姜朔在看到增长数字，感受到强大压力的同时，也注意到这块的潜质，于是才开始利用媒体和网友的力量，来影响之昀的口碑。

商场（职场）如战场，这话真是一点没错。

至于萧绮么，虽然此次“战争”是姜家兄弟争斗而引起的，她只是不幸成了炮灰，但她也不得不承认姜朔真是很“成功”——他成功地惹到了她。

此时的萧绮心里就只有一个想法：你给我等着！

作者有话说：

说个题外话：

其实有个古代题材一直想写，惦记七八年了，但古代文我实在不擅长，字都是一个个往外蹦。

之前写《灯下黑》涉及了一点商战，这篇《嫉妒》提到了现代商业社会的一角，想写的古代题材是说客商的。

因为对这个文化感兴趣，去年还去了一趟厦门和福州，但因为怕撞到疫情，去得匆忙，没有去到闽西闽北，回来后没多久厦门就有确诊了。

至于客商这块，可能不止涉及商业，还会写到种地（不是种田文哦，是真的种庄稼）。中国的土地文化还是很值得推广的。

当然啦，大背景还是架空。

不知道大家有什么好建议？（不是现在写哦）

第46章

网络风波平息之后，萧绮做的第一件事就是约姜朔见面。