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第52章 国企合作（第1页）

小暑时节的阳光炙烤着省第一食品厂斑驳的苏式门楼，陈志远站在"大干四化"的褪色标语下，松了松的确良衬衫的领口。身后传来刺耳的刹车声，楚明月从那辆军绿色边三轮跳下来，设计师今天罕见地穿了条墨绿连衣裙，发间别的钢笔在阳光下闪着冷光。

"他们提前半小时开会了。"她压低声音递过文件夹，"刚打听到是赵家牵的线。"

文件里那份《联营可行性报告》墨迹未干，最后一页的签字栏已经按着红手印——这种效率在国营老厂堪称奇迹。陈志远扫了眼参会名单，在"特邀顾问"处看到个熟悉的名字：马卫国。正是碧涛矿泉水厂那个挂名法人，赵明辉的表哥。

会议室里的风扇徒劳地搅动着热浪。椭圆桌首端坐着个方脸男人，灰白鬓角修剪得一丝不苟，胸前的"先进工作者"徽章擦得锃亮。厂长周振邦的目光越过老花镜打量来客，手边搪瓷缸里的茶叶梗沉浮不定。

"乡镇企业要兼并我们？"老头子的笑声像砂纸摩擦，"小伙子，我们厂光荣历史比你父亲年纪都大！"

墙上的荣誉证书确实令人肃然起敬：1959年全国食品评比金奖，1963年出口创汇先进单位，1978年科学大会奖。。。但最新的一张停留在1980年，玻璃框里还粘着蛛网。

"不是兼并。"陈志远展开楚明月准备的方案，"技术入股。"他特意用了这个刚刚出现在政策文件里的新词。

方案书翻到第三页时，会议室突然断电。在众人的抱怨声中，周振邦划亮火柴点上蜡烛——这个老派举动暴露了真相：火柴盒印着"县酱菜厂赠"，正是赵家的产业。

烛光摇曳中，方案上的数据依然震撼：联营后老厂产能可提升300%，职工工资翻番。但财务科长突然拍桌："设备折旧怎么算？我们这些进口机器。。。"

"德国克虏伯1937年产的。"张建军不知何时溜进了设备科，此刻正举着个锈蚀的齿轮，"主轴磨损0。3毫米，早该报废了。"

工程师的话像捅了马蜂窝。老技术员们涨红着脸争辩，有人甚至掏出了发黄的操作手册。混乱中，陈志远注意到周振邦悄悄将方案塞进了公文包。

厂区参观更像场时空穿越。五十年代的标语下，工人们用民国时期的设备生产着八十年代的产品。包装车间里，几个女工正在手工贴标签，其中一位的动作格外娴熟——她右手的残疾小指，是十年前事故留下的。

"厂里三十年以上工龄的占六成。"工会主席语气复杂，"最困难时也没裁过人。"

这句话击中了陈志远。前世此时，他正因国企改制下岗，在赵明辉的仓库当临时工。眼前这些灰蓝工装上的补丁，突然与记忆重叠。

午餐在职工食堂进行。陈志远端着铝饭盒排队时，听见身后两个老工人小声嘀咕："听说乡镇企业都搞计件工资。。。那咱这些老骨头。。。"

"老师傅。"陈志远突然转身，"您觉得流水线哪个环节最该改进？"

老工人惊得饭勺掉在地上。三十年来，第一次有领导问他的意见。

下午的辩论在蒸笼般的会议室继续。当周振邦强调"社会主义优越性"时，楚明月突然投影出两组照片：左边是红星集团的现代化车间，右边是老厂漏雨的仓库。强烈的视觉对比让在场所有人沉默。

"我们可以保留全部职工。"陈志远放出杀手锏，"但必须竞争上岗。"

这句话像颗炸弹。工会代表刚要反对，财务科长却突然插话："账上只够发三个月工资了。。。"他掏出的报表显示，老厂靠银行贷款才没停发退休金。

谈判僵持到第七天，转机意外降临。省报突然刊登《老厂新路》的报道，配图竟是周振邦深夜研读红星方案的背影。照片上周厂长的老花镜反射着方案标题，恰好露出"保障职工权益"的关键条款。