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这是属于德国足球俱乐部的一种特殊的管理模式。
法兰克福股份公司全权负责俱乐部的一切经营活动,股东们成立监事会,负责监督这家公司和董事会的经营活动,但没有实际的经营权。
法兰克福股份公司则是成立董事会,负责公司和俱乐部的所有经营活动。
沃尔夫冈·斯图宾属于监事会的9名成员之一,布鲁赫根和弗兰肯巴赫都是董事会的大佬。
而此时此刻,他们正坐在法兰克福韦斯滕德的天际线顶端的一间私密包厢里,共进晚餐。
……
“你们看到了新闻吗?巴西的帕尔梅拉斯变天了!”
一张圆桌,三个人呈三角形坐着,沃尔夫冈·斯图宾直视着面前的两个人,淡淡地说着。
“全世界都在报道,一夜之间,直接从会员制变成股份制再被全资收购,这步子迈得可真够大的!”
布鲁赫根也颇有几分感慨。
每每看到这样的新闻,他都会感慨自己已经66岁了,开始跟不上这个时代的脚步了。
“杨诚确实很厉害,他手底下那群精兵强将也确实非常彪悍,而且战斗力非常强。”
弗兰肯巴赫也轻轻一叹。
“上次我们职业联盟不是组织我们去交流吗?他们的办公室就座落在伦敦最核心的SOHO区,整个办公氛围就跟伦敦那些跨国企业差不多,非常高效。”
“而我们这里,人际关系错综复杂,想要办成一件事情,实在是太难了!”
说到最后,弗兰肯巴赫拿起面前的葡萄酒杯,一饮而尽,不住地摇头。
“外面不知道的人总是夸我们,说我们财务健康,说我们是最合理最好的制度,既保持了会员制的社会属性,又杜绝了会员制的各种弊端,同时还拥有股份制的优势。”
“但只有我们里面的人自己最为清楚,我们确实有会员制和股份制的优势,但两者的劣势也是一样都不缺,只是藏得更深更隐秘而已。”
坐在对面的斯图宾听到了首席执行官这一番牢骚,哈哈一笑,主动站起来,拿起面前的葡萄酒,走过来给他倒上一杯,“各有各的弊端,你说,杨诚当老板就没有问题?”
“现在,杨诚确实很有魄力,很有能力,干成了一番大事,可将来呢?他的继承人还能像他这样?要是换一个能力不行的人上来呢?”
“要我说,这个世界上唯一不变的,就是它一直在变,而且要主动求变!”
“当然,变化总是伴随着风险,有的人选择变化,承担风险,有的人拒绝变化,规避风险。”
“凡事没有绝对的对错!”
不管是布鲁赫根,还是弗兰肯巴赫,都不约而同地点头。
这话说得很通透。
“但我们现在法兰克福的问题,是他已经到了必须要主动求变的时刻,不然它真的会死!”
斯图宾的这话一落,对面两人全都噤声了。
如果传到外面去,媒体和球迷一定会把斯图宾给骂死。
法兰克福活得好好的,德甲排名也不错,怎么会死?
但这两个人不会。
弗兰肯巴赫听了之后,又拿起了面前的酒杯,一口气又喝了个精光。
“彼得前两天跟我说,”
布鲁赫根这时候也开口了,“他正在想办法找一笔钱,帮助球队熬过眼前的难关,计划出售5%的股份,从俱乐部这边出。”
所谓的卖股份,那是好听点的说法。
实际上就是俱乐部没钱了,找人投资。
“他前脚不是刚在媒体上骂了霍芬海姆、沃尔夫斯堡和勒沃库森吗?现在又要卖股份?”
斯图宾有些好笑地反问。
在如今的德国,有四支职业球队是特殊的,不遵守50+1政策。
那就是霍芬海姆、莱比锡红牛、沃尔夫斯堡和勒沃库森。
心潮澎湃,无限幻想,迎风挥击千层浪,少年不败热血!...
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