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哪怕是像皇马,在杨诚前世,不也照样因为薪水,放走了迪马利亚、瓦拉内、卡塞米罗等人?
说到底,不能这么搞啊。
贝斯沃特中国人现在的周薪要涨到15万英镑,也就是年薪780万英镑,相当于975万欧元。
这其实已经算是很高了。
别看英超现在很多球队动辄开出了20万,25万,甚至30万英镑的天价周薪。
但那是土豪球队。
每年都有财团在砸钱的。
换了其他任何一支球队,根本就撑不住这样砸。
所以,杨诚的意思很清楚,还是要适当控制薪水,不能盲目上涨。
涨得太快,到头来只会把自己玩死。
就好像现在的切尔西,杨诚前世的巴萨,全都是这样。
至于说球员,杨诚其实现在反而不担心队内的几名顶薪球员。
因为他们拿到第一档的薪酬后,在欧洲足坛都算是相当不错的高收入阶层了。
真正的麻烦反而是中档阶层。
这些球员的薪水不是很高,但实力不俗,对方也特别喜欢挖角这样的球员。
挖过去,直接给个两倍薪水,简直不要太香。
这里面其实又涉及到另外一个问题,人性。
很多资深球迷一定会发现,一家俱乐部从外头引进来的球员,往往舍得给出更高的薪水,但对自家的球员,尤其是青训球员,往往会比较抠门。
为什么?
其实,类似这样的案例,可以用一个职场现象来解释。
很多公司宁愿高薪从外面挖人,也不愿意涨薪留住老员工?
其实原因很简单。
这是两种考虑问题的逻辑。
给老员工续约涨薪,这是内部的事情;高薪从外面挖角,这属于外部的范畴。
涉及到内部,往往就需要考虑原有团队的稳定。
给他涨了薪,那其他人呢?
是不是也要跟着涨?
不涨行吗?
可从外面挖角,给多少的薪水,往往是市场行为,只要不打破现有的薪酬结构,往往不会引起太大的波澜。
所以,球员跟职员是一样的,跳槽才能拿高薪。
这也是贝斯沃特中国人,乃至所有俱乐部都会面临的问题。
杨诚和夏晴提过,对于那些确实重要的球员,薪水方面可以适当放宽。
但肯定无法跟外面挖角的豪门去比。
实在不行,只能卖人了。
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