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第668章（第1页）

终于有人动容，有几人带头鼓起掌来，接着所有人鼓掌。

等下面掌声雷动，我才直腰起身，真诚道“我不想做一个空口说白话的人，我希望你们能信任我，公司上下一条心，做好接下来的工作。”

指着自己道“不怕跟你们说，我有野心，我想把承梦公司做大，最近期的目标，就是把我们公司做成城里业务量第一的旅游公司，说白点，就是最大的旅游公司，”

话音刚落下，下面瞬间鼓噪起来，不少人交头接耳。

他们有这反应很好，就怕说了半天，他们全没听进去，我笑道“我知道你们心中疑惑，认为我在吹牛，自大，白日做梦，这个都快垮掉的小公司，怎么可能比得过早已站住脚，把市场瓜分掉的三大公司。”

看到他们疑惑的眼神，我诚恳道“市场这条路，没有捷径可走，不管那个公司都一样。

所以这里要靠你们，我们就跟他们比服务，比诚意，比耐心，比实力，看谁能做的最好，坚持到最后。”

下面众人的眼神，终于不再茫然，变得有丝热切。

我趁机道“这半年公司在客户群体中，留下很不好的口碑，要想挽回声誉，就必须花费更大的力气，更多的辛劳。

前面的路或许会很艰辛，但我有信心，你们有没有？”

“有！”

不知是谁带头，所有人都吼起来。

“谢谢你们的体谅。”

我鞠躬致谢，人群再次爆发出掌声。

前面铺垫这么久，现在才要说道正题，我直接道“所以我决定，公司所有职员都要接受培训，不管是形象包装，还是服务客户的话语，礼仪，等等各方面。”

有人沉默下来，有人眼中还有点散漫，看来都工作这么多年，也开过不少会，听过不少次这种话，都是左耳进右耳出，没当回事吧！

这种想法要趁早让他们抛弃，我认真道“俗话说没有规矩不成方圆，以后公司订下的每一条，每个人都必须做到。

我们会进行评分，设立奖励机制，这个奖励机制与工资会区分开来，是纯粹的奖金。

当然，犯错误也会扣掉积分，但我们不会扣罚工资，不过如果连续三个月积分被扣掉红线，将会被公司辞退。”

人群有些紧张起来，相互讨论，有些人眼中还有些疑惑，反抗的情绪。

我知道会有这种反应，但我需要这种效果，让他们的隋绪跟着我走。

赏罚机制往往是如影随形，说完紧，罚，自然要丢好处。

我笑着说“有人或许会觉得这样工作会更累，更苦，这是自然，不过谁都知道，付出与收入是要划伤等号，才能让人心甘情愿的付出，这我明白。

所以我在这儿保证，一个月时间，让你们的工资恢复到从前，三个月时间，让你们的工资比现在翻一倍，并且随着时间还会不停增长，让你们也能领到白领的薪资，享受到白领的待遇。”

所有人脸上挂起笑意，眼中有些许期待，毕竟这才是职员最想听到的话，每天枯燥的上班，只有工资才是他们最直接的利益。

公司发展的在好，都于他们没有直接利益关系。

就在其余人高兴时，卢生突然齐声道“希望公司这次没有骗我们！”

“我们会从新拟定就业合同，培训完，上岗时从新签订。”

我保证道。