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第302章 独裁（第5页）

这份文书，便是对如今洛阳城内官署的重新规划。

对于大唐如今的政治制度，李承乾不管是现在，还是以后等级，都没想过要沿用。

自然是要大方位改革。

原本不想这个时候太多动荡，先维持稳定，没想到这些官员离职，到时给了机会。

赵节看着文书里的新政内容，越看越心惊。

虽说根子上跟现在的三省六部制差不多，然而实际上，却相差极大。

首先是设立决策院。

决策院由各领域专家、学者及资深官员组成，负责对国家重大政策和战略进行研究、论证和提供决策建议，取代传统的单一依靠宰相出谋划策的模式，使决策更加科学、全面。

从某种层度上说，决策院跟明清事情的内阁制度差不多。

能够进入到决策院的，必然是李承乾的心腹，且具有真材实料。

其次是监察院。

构建垂直管理的监察体系，监察官员直接向李承乾负责，不受其他部门干预。

扩大了监察范围，不仅监督官员的贪污腐败、违法乱纪行为，还对政策执行情况、行政效率等进行全面监督。

设立专门的举报渠道，鼓励民众参与监督，对举报属实者给予奖励。

对于发现的问题，监察院有权直接进行调查，并提出弹劾建议，确保官僚体系的廉洁和高效。

再就是翰林院了。

主要教育体系，科举考试。

而科举，自然是改为糊名制。

举荐制也没有完全废除，而是另设考试科目，针对公廨不同职位重新出具考试内容，减少儒家学说的影响。

此外，还兼行招募制。

也就说，部分公廨的官员，可以从民间的商人，匠人等群体中，进行招募。

六部这块，变化倒是不大，但增添了更多的官职，把权力分散开。

对于六部的职能，也进行了一定程度上的优化。

赵节看着手中的文书，心中五味杂陈。

废除丞相制，这无疑是将权力高度集中于太子一人之手，虽从文书上看，新的制度有诸多创新和制衡之处，但这巨大的变革，还是让他感到一丝不安。

“殿下，这新政虽有诸多精妙之处，可如此大的变革，推行起来恐有诸多阻力。”

赵节抬起头，目光看向李承乾，试图从他的表情中揣摩其心意。

李承乾微微颔首，神色平静：“我自然知晓其中艰难，可如今局势，若不进行变革，何以打破旧有格局，实现长治久安？这些官员的离职，看似是危机，实则是我们推行新政的契机。”

皇帝本来就是独裁者。

这样的制度，其实不适合时代相传，一旦出现个昏君，那影响可就太大了。

可对于现在的李承乾来说，他需要掌控所有的权力。

因为只有这样，才能让大唐长风破浪，更上层楼。