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第二百三十五章 交流（第2页）

也就是在商业片的拍摄理念和方式上，有不小差距而已。

事实上，只要给内地的影视圈人才一定的商业环境，再亲手尝试几遍，很容易就能扭转想法追赶上来。

像是《双旗镇刀客》，还有《古今大战秦俑情》，都是相当不错的商业电影。

另外，在剧组具体的专业人才培养方面，内地的电影厂优势极大。

后来，到了九十年代以及二十一世纪初十年，内地影视圈之所以被港台圈压制，主要还是资金问题。

事实上，那时候的电影厂经营困难，大量专业人才出走，给于了民营影视公司不少的剧组人才选择。

不然，那些大名鼎鼎的民营电视剧制作公司，都是怎么起来的？

此时，国内的电影厂日子就很不好过。

还是统购统销的模式，却是跟不上迅速提升的器材以及人工成本。

加上各地电影公司圈地为王，不肯主动分润放映利润，导致内地的电影厂的日子相当艰难。

全靠政府拨款，加上几十年积累的职工数量，用举步维艰来形容都不为过。

可偏偏，每年都要新入不少的职员！

这时候，影视院校毕业生还是包分配的，只不过能不能分到一个好单位，那就难说得很了。

后世的人很难想象，为了搞活电影市场，八十年代的改革力度之大，绝对超乎想象。

什么票房分成制度，什么市场卖片制度，甚至就连分级制度都弄出来了。

可惜，最后全都以失败告终，不得不继续之前的统购统销模式。

也是如此，内地电影厂内部，有大批青壮专业人才得不到充分锻炼。

第二百三十五章交流

每年的拍片数量就那么多，导筒基本都掌握在那些老资历的导演手里。

就是那些剧组专业职位，也都掌握在老一辈手里。

青壮人才，基本都是助理打杂角色，需要以十年为单位磨砺。

等到资历足够了，这才有上位的机会！

这回，亚视和锋锐影视，主要合作的对象是珠江厂和潇湘电影厂，还有桂省电影制片厂。

要的，基本都是那些年轻的，属于助理位置的专业人才。

如此，对于这些电影制片厂本身的影响不大！

与此同时，借调这些专业人才，亚视和锋锐影视还会给于一定的资金补偿，直接用港币支付。

这和武锋从老家招聘工厂员工一个性质，不过更好听一些罢了。

这几家电影制片厂自然不会拒绝这样的好事，然后就派出了第一批专业人才赶来港岛。

其中部分，被分配到了亚视这边。

此时的亚视总部，还处于九龙塘的五台山。

这里聚集了港岛最多的影视圈各类人才，同时也有不少高档小区存在，专门供应五台山的精英人才购买以及租住。

武锋有钱，当初在八七年股灾的时候，可是狠狠捞了一笔。

这一笔庞大收入，在港岛早就见光了。

若非他已经是西贡议员，加上手里掌握的舆论资源充足，怕是很有可能被某些人和势力，当做股灾的帮凶给推出来，叫受损的港岛股民针对了。