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第469章 新时代的发展下（第2页）

“第二个是普通人才市场，主要面向白领阶层。

月薪要求嘛，基本都在五十华元以上，高的能到九十华元左右。”

“第三个叫‘民工市场’。来找活儿的，多是没什么文化、但有把子力气的老百姓。

他们找的多是出力气或者进工厂的活儿，月薪要求一般三十华元以上。

不过真进了厂，一个月挣个六十华元以上倒挺常见。

只是跟白领比，他们就少了很多福利，像年终奖、保险金、养老金这些。”

我们老说‘平等’，真正能做到的，其实是人格尊严上的平等，互相尊重的平等。

能努力做到让月薪五百的人平等看待月薪五十的人，这就是尊严平等能做到的极致了。

福利待遇上想平等？那不可能！

科学家和白领，他们的福利待遇能一样吗？

科技部、栗县研究所那些科学家、设计师，一个月最少也得拿一千五百块，高的两三千都有。

普通白领一个月全部加起来也就八九十，高级管理撑死了五六百、六七百，连八百都难破。

你说让他们待遇平等，这根本不可能！

所以我们通常所指的平等，则为人格尊严、尊重上的平等。

能做到这些方面的平等，就是成功的。

这也是为什么三个人才市场要分级，也是它们成为帝都城找工作最值得来的地方的原因。

目标明确，少点无谓的期待，也少点尴尬和落差。

………………

听着王文的介绍，张元初不禁连连点头：“嗯，这人才市场分级挺合理，方便大家找活儿。

我看这三个人才市场跟这些公司总部都挤在这儿，也是互相帮衬吧？”

“对头！”王文笑着拍了下巴掌，“它们之间，确实有不少互惠互利的关系。”

正说着，王文忽然朝前面第一个人才市场努努嘴。

只见里面走出来几个穿西装打领带的中年男人，胳膊上都扎着块红布条，特别扎眼。

张元初看得有点纳闷儿：扎红布？这是干嘛？

谁家办喜事？可办喜事也没见胳膊上扎红布的啊……倒是办白事儿有扎白布黑布的。

这红布条子，透着股说不出的怪异劲儿。

“那是职位中介公司的。”王文解释道。

“中介公司！绑红布干嘛？怕认不出来？”张元初更纳闷了。

“哎，你可别小看这块红布！”王文接着说道：

“这算是他们的行业标记，方便雇主在茫茫人海里一眼把他们捞出来。

这些所谓的‘中介公司’，名头听着普通，其实还兼职干着‘挖墙脚’的活儿！

你只要找上他们，告诉他们您需要什么样的人才，他们就能给你找来。

有时候人才在别的公司，他们也能想办法给你挖过来！”

王文又补充道：“当然，挖角嘛，雇主得掏不少钱。

所以现在好些公司都防着这些挖角公司，只能不断给高管加薪加福利。

连逢年过节都得额外给好处，生怕被这些红布条给撬了墙角！”