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第一卷 第579章 有备无患（第2页）

“陈总。”

王哲看到我回来，立刻对着我叫了起来，现在华春苑的项目结束了，他最近几天没什么事情，除了陪着有关部门一起验收，便是在公司待着。

我也是点了点头。

接着我回到办公室思考着安澜地产的下一步路怎么走，房地产公司和一般公司不同，房地产公司承接项目的核心逻辑是获取土地使用权或接手现成开发项目。

这里面有几个渠道。

第一是政府公开招拍挂拿地。

第二是并购收购项目。

第三是跟人合作开发。

第四是我之前安澜地产走的路线，参与城市更新，旧城改造，不过虽说我之前的改造项目做的时间比较短，只有三个月周期，但这并不是绝对，一般来说，改造小区的周期都比较时间长的，大多数是要涉及到拆迁补偿方案的。

不仅考验资金能力，还考验协调能力。

优点是能够拿到核心地段资源，并且后续收益比较稳定。

不过我也不着急，类似改造周期长，需要拆迁的项目，我都暂时不碰，我主要碰类似华春苑改造，主要改造小区设施的项目，虽然利润是少了点，但胜在改造周期短，能够在短期内看到利润。

但说白了，其实还是我之前资金链不足，但凡足的话，我完全可以多线并行，一起承接下来，让不同的项目组去做。

所谓想要在短时间内吃成一口胖子，扩大项目，说的就是这件事情。

接着我想了一下，把外面的王哲叫了进来。

“陈总。”

王哲在进来后，对着我尊敬的叫了起来，因为我不仅扶他当独立项目负责人了，还帮他出过头，所以他对我特别的感激。

我倒是没想那么多，王哲做事拿钱在我看来是应该的，在他坐下来之后，我看着他问了起来：“如果我让你同时多做几个老旧小区改造项目，你能做的下来吗？”

王哲闻言一怔，接着想到我是要扩大项目规模，立刻说道：“可以。”

我问道：“人手上够吗？需不需要我给你安排人？”

王哲原本想说够了的，本身老旧小区改造项目不是特别的复杂，干活的也是下面人，只要他每天几个工地上来回跑，盯着进度就可以了的。

这也是工程人的典型性格。

很多事情喜欢大包大揽。

但王哲在抬头触及到我眼神的时候，立马改了口，说道：“我一个人盯着项目的话是有点吃力，老板你能够帮我安排几个帮手是最好的。”

“行，那我给你安排两个帮手。”

我闻言点了点头，也不禁感叹王哲这个人不仅有断舍离的魄力，而且很聪明，刚才我问他那句话还真的是故意问他的。

首先，王哲不是我自己培养起来的人，他是从别的公司跳槽过来的。

第二，就算他是我培养起来的，我也不可能把下面所有的事情都交给他一个人，不然他走了，我对工地的事情还是什么都不会。

所以我想通过这次机会培养两个自己人出来。

这样哪怕以后有一天王哲跳槽了，我也不至于措手不及。

于是我在王哲说需要人后，便打电话给了张伟，同时看了一眼手腕上的劳力士手表，让张伟和小黄毛两个人在半个小时内来公司。