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第60章 心无志则人不立（第3页）

“我说这么多，不是为了煽情。”

林然拍了拍李胜的肩膀，抬头看向其他人：“我是想告诉你们，没错，我们跟华圣的人是有差距。”

“可他们懂什么是美妆吗？懂美妆的市场和价值吗？他们有他们的优势，我们也有我们的优势。”

“现在两者结合，成就的是我们！”

林然一席话说完，四人眸子也一一亮了起来。

从医疗行业来说，他们确实是什么都不懂的新人，可换成美妆，华圣这些人在他们面前才是弟弟。

这几年，林然一直领着他们研究医疗和美妆合作项目。

药妆只是打开市场的第一步。

未来，他们还有更广阔的的前景，一旦运作起来，给华圣带来的利益不比医疗项目差。

在公司看得不是学历，而是业绩！

业绩，才是他们就在华圣有了立足的根基。

想通之后，李胜四人就跟打了鸡血一样，快速的投入到了工作之中。

林然也不例外。

初步团队成立算是完成了，可接下来需要做的事情还有很多。

“驻颜有术”

药妆项目在DL集团已经立项，哪怕这是他的创意，现在也属于DL集团，他们要是直接照搬过来用，就属于侵犯商业秘密。

好在华圣是医疗行业，跟DL集团并不存在直接的竞争关系。

他们也就不会被竞业协议所限制。

撇开药妆项目，直接换个合作商打造国妆系列，有技术，有创意，话语权自然而然也在他们手上。

至于叶总所说的自己做，他完全没有考虑。

华圣确实是财大气粗，不缺研发团队，也不缺独立实验室，但从药物研发到美妆研发毕竟是跨专业的，就算是想要转型，也需要时间。

这不是一时半会就能够成功的。

其次，美妆前期投入本来就大，华圣也没有成熟的销售渠道，单独为美妆开一条产线的成本实在是太高了，也没有这个必要。

需要用钱的地方太多，钱当然要花在刀刃上。

忙碌的时间总是短暂的。

一低头，一抬头就到了下班时间。

按理说新入职的都会有迎新活动，可现在部门就他们五个人，他们五个都是新人，谁欢迎谁呢？

于是。

几人一商量，决定把迎新时间推到团队扩招之后。

临走前，李胜凑到了林然旁边：“哥，你啥时候去我家吃饭？”