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第280章 公开考核（第1页）

“留着给你们家孩子吃吧！”吴大姐头也不回的甩下一句，语气冲冲的走了出去。

院门“嘭”的一声被带上，声音在安静的夜晚显的格外刺耳。

张素芳站在门口，隐约还能听到门外传来吴大姐压低却依旧清晰的愤愤之声。

“呵！神气什么！

不就是靠着陆部长嘛！

真当自己家了不起了？

以后你们陆家遇到难处，就是跪下求我们，我们也绝不会帮一分！哼！”

张素芳听着这毫不讲理的狠话，无奈的摇了摇头，轻轻叹了口气。

自从经历了被下放的事之后，她已经把人性给看清了。

所以，吴大姐的反应，她也并不生气。

她关好门，回到客厅，看着那两盒被留下的糕点，心想，一会儿要把东西还给人家还回去，不能落人口舌。

她早就料到，搬来这里，类似的请托和人情往来绝不会少。

但她和姜晚一样，心里都有一条底线。

有些口子，绝不能开。

今天拒绝了吴大姐，或许会得罪人，但比起破坏公平，给姜晚的工作带来隐患，这点得罪根本不算什么。

这个家，要想立的稳，走的远，就必须守住这些最基本的原则。

第二天一早，姜晚提前来到了研究室。

窗外天光微亮，室内安静而整洁。

她将王主任送来的那份厚厚的名单再次铺开在桌面上，神情专注。

经过昨夜与陆沉的交谈以及应对说情者的经历，她更加坚定了公平选拔的决心。

她必须用一个公开，透明且专业的方式，堵住所有人的嘴，也选出真正合适的人。

她拿起笔，结合自己规划的两个小组，化学合成与药物分析组，中药药理与提取应用组，对不同技能侧重点的需求，开始仔细审阅每一份档案。

她重点关注候选人的教育背景，工作经历，是否有相关的论文或技术报告，以及所在科室负责人给出的评价。

她看的很快，但关键信息一个不漏。

遇到专业背景特别契合或者经历中有亮点的，她会用红笔轻轻做个标记。

大约花了一个多小时，她从几十份名单中初步筛选出了十五人。

这十五人，要么是在药化，分析化学方面基础扎实。

要么是对中药药材熟悉，有过提取或药理研究经验，都是具备良好潜力的苗子。

筛选完毕，她带着这份十五人的名单和初步设想，直接去找了王主任。

“王主任，这是我初步筛选出的十五位同志，您看看。”

姜晚将名单递过去。

“我认为下一步可以进行一次集中的考核，最终根据考核成绩，录取前八名加入研究室。”

王主任接过名单，快速浏览了一遍，眼中露出满意之色。

这十五人确实都是医院里相关领域的佼佼者，姜晚的眼光很准。

他立刻表态：“好！这个办法好！

公开考核，凭成绩说话，任谁也挑不出毛病来！

我完全同意。”

他雷厉风行的站起身：“我这就让办公室下发通知，告知这十五位同志具体的考核时间和地点。

考核就定在后天上午，在院里的小会议室进行，你看如何？”