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第112章 高李组合（第3页）

"

这是难得的机会啊！

"

吴敏眼中闪过欣喜，"

你一直提倡的技术+管理双轨培养模式，终于有实践的平台了。

"

高育良点头："

不过压力也不小，祁同伟的团队在汉东已经做出了标杆，我们得拿出更有突破性的方案。

"

"

你总是这么精益求精。

"

吴敏笑道，"

但我相信，你的专业能力一定会得到认可。

"

调任前夕，赵立行主持了最后一次区域管理会议。

"

数字化转型不是终点，而是持续进化的过程。

"

他在总结发言中说道，"

希望大家以开放的心态拥抱变化，让技术成为驱动业务增长的核心引擎。

"

散会后，祁同伟陪同赵立行走向电梯："

感谢您一直以来的支持，您教会我们最重要的事，是用技术解决实际问题，而不是追逐权力。

"

赵立行拍了拍他的肩膀："

记住，真正的影响力不是来自职位，而是来自持续创造价值的能力。

好好干，集团的未来属于你们。

"

飞机升入云端，赵立行望着舷窗中逐渐缩小的城市，心中满是感慨。

职场的每一次转身，都是成长的蜕变——从区域掌控者到集团战略顾问，变的是职位，不变的是用技术推动行业进步的初心。

祁同伟在工作日志中写下："

权力会随职位变迁，而技术创造的价值永恒。

当我们把焦点放在解决用户痛点上，职场的答案自然清晰。

"

这不仅是一次人事变动的记录，更是新一代技术管理者对职业本质的深刻洞察。

在数字化浪潮中，唯有专注价值创造，才能在职业道路上走得稳健而长远。