书书小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第15章 讲课讲了一天（第2页）

拉杰陷入了两难的境地，他不想放弃来之不易的事业，但也不想忽略家庭。

就在他迷茫的时候，大学好友再次出现，给了他一些建议。

拉杰决定调整工作节奏，合理安排时间。

他减少了不必要的加班，每天尽量回家陪家人吃饭。

在工作上，他学会了授权，让团队成员发挥各自的优势。

慢慢地，工作和家庭都回到了正轨。

拉杰明白，事业和家庭就像天平的两端，只有平衡才能走得更远。

就在拉杰以为生活终于平稳的时候，学校所在的城市突然传出教育行业大变革的消息。

据说有大型教育集团要进驻，会带来全新的教学模式和竞争机制。

校领导紧急召集会议，要求拉杰带领团队尽快研究应对策略。

拉杰压力再度袭来，他一方面要安抚团队成员的不安情绪，一方面还要深入研究新的教学模式。

与此同时，儿子学校组织亲子活动，这是儿子期待已久的，可拉杰实在抽不出时间。

儿子很失望，妻子也有些生气。

拉杰心里满是愧疚，但又不得不全身心投入工作。

在研究新教学模式时，拉杰发现其实可以将一些先进理念融入到现有教学中，既能提升教学质量，又能应对竞争。

他迅速制定方案并实施，学校的教学成果显着提升。

而拉杰也在忙碌中抽出时间，给儿子补办了一场特别的亲子活动，家庭关系也逐渐缓和。

拉杰深知，未来还会有更多挑战，但只要平衡好事业与家庭，就没什么可怕的。

然而，平静的日子并未持续太久。

大型教育集团进驻后，开始疯狂挖角，拉杰所在学校不少优秀教师被高薪吸引离开。

教学团队人心惶惶，拉杰一边要稳定团队，一边还要应对集团带来的竞争压力。

更糟糕的是，儿子在学校又遇到了麻烦，他因为坚持自己的学习方法和老师起了冲突，老师要求拉杰去学校沟通。

拉杰分身乏术，只能拜托妻子先去处理。

在极度的压力下，拉杰没有被打倒。

他积极和留下的老师沟通，给予他们更多的鼓励和支持，还带领团队开展特色教学活动，吸引了不少学生。

对于儿子的问题，他在周末和儿子深入交流，尊重儿子的想法并给予引导。

慢慢地，学校的情况逐渐好转，儿子也解开了心结。

拉杰明白，生活的挑战永不停歇，但只要保持坚定的信念，平衡好事业和家庭，就能在风浪中稳步前行。

就在学校情况渐入佳境时，拉杰又接到了一个意外的电话。

原来是国外一所知名教育机构邀请他去参加学术交流活动，为期一个月。

这是个提升自己和学校知名度的好机会，但意味着他又要长时间离开家庭。

拉杰陷入了纠结，和妻子商量后，妻子虽然有些不舍，但还是支持他去。

拉杰决定抓住这次机会，同时也和儿子认真沟通，让儿子理解自己的选择。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

在国外交流期间，拉杰每天都会和家人视频通话。

他把国外先进的教育理念和经验记录下来，准备带回学校。

可就在交流活动快结束时，学校所在城市突发疫情，学校被迫停课。

拉杰心急如焚，提前结束行程回国。