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第14章 对外联系加震惊（第2页）

图森和老二也积极配合，展示着自身优势。

可是没过多久，他们就遇到了竞争对手的恶意打压。

对方故意散布谣言诋毁他们的项目，许多原本有意向的合作方开始犹豫观望。

拉杰等人并未气馁，他们决定反击。

拉杰联系导师寻求建议，导师指点他们收集证据澄清事实。

于是三人分工协作，拉杰负责整理数据资料，图森去调查谣言源头，老二则与已有的合作伙伴沟通稳定人心。

经过不懈努力，他们成功找到了造谣者的漏洞并公开揭露。

真相大白后，他们的声誉不但恢复而且大增。

众多合作方纷纷前来洽谈业务，他们忙得不可开交。

这段经历让拉杰明白，在职场中总会遭遇挫折，但只要团结一心就能克服困难。

回国后，他们带回了丰厚成果，老大为他们举办庆功宴，整个团队的氛围变得更加和谐融洽。

在庆功宴后的不久，公司有了一个晋升的机会。

拉杰、图森和老二都有资格参与竞争。

这让原本和谐的团队气氛变得微妙起来。

拉杰内心纠结，他不想因为这个机会破坏了和兄弟的情谊。

图森和老二也是同样的想法。

一天下班后，他们三个聚在一起。

老二先开口打破沉默：“咱们别因为这事儿伤了感情，不管谁升上去都是好事。”

图森和拉杰纷纷点头。

最后他们决定公平竞争，把各自的方案都拿出来共享改进。

评审那天，他们三个的方案各有千秋。

然而，高层意外宣布，由于他们的团结精神难能可贵，决定再设立一个职位，让他们三个人同时晋升。

整个团队欢呼起来，老大走上前拍拍他们的肩膀：“你们用行动证明了职场不止有竞争，更有珍贵的友情。”

从此，他们带着团队走向更高的辉煌，成为公司里一段佳话，激励着每一个新人懂得在职场中既要拼搏奋进，也要珍惜同事情谊。

随着三人的晋升，团队发展蒸蒸日上。

但新的挑战接踵而至，公司决定开拓海外市场，委派他们三人带领团队前往陌生国度。

初到那里，文化差异和市场规则的不同让他们举步维艰。

语言不通成了最大障碍，客户会议上常常误解彼此意思。

拉杰提议大家学习当地语言，每天早起一小时练习口语。

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正当他们慢慢适应时，当地一家巨头企业试图垄断市场资源，处处针对他们。

拉杰想到曾在国外结交的人脉，通过多方联络，他们找到了一位商业大亨愿意支持。

经过艰苦谈判，达成合作协议共同对抗垄断。

在项目推进过程中，拉杰偶然结识了一位当地女孩。

女孩善良且聪慧，经常给拉杰团队提供帮助。

渐渐地，拉杰发现自己爱上了这个女孩。

他在爱情与事业间挣扎，兄弟们看出他的心思鼓励他追求幸福。

拉杰鼓起勇气表白，女孩欣然答应。