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第12章 continue to study hard（第3页）

随着时间的推移，拉杰和艾米的孩子逐渐长大。

孩子展现出了极高的天赋，对商业有着独特的见解，仿佛继承了父母在职场上的敏锐。

有一次公司面临一个新兴领域的开拓难题，整个公司上下都束手无策。

拉杰和艾米偶然间跟孩子聊起此事，孩子竟提出了一个大胆新颖的想法。

拉杰和艾米整理后上报公司，公司采纳后大获成功。

这件事让拉杰和艾米意识到家庭和职场可以更好地融合。

他们开始尝试组织家庭式的头脑风暴活动，鼓励其他同事也带上家人参与。

许多新奇的创意不断涌现，公司氛围变得更加活跃创新。

随着家庭式头脑风暴活动的持续开展，拉杰和艾米的孩子在公司里也渐渐出名。

孩子慢慢长大，到了上学的年纪。

拉杰和艾米开始担心学校教育是否会压抑孩子的创造力。

他们考察了许多学校后，选择了一所注重素质教育和个性培养的学校。

孩子入学后，表现得极为出色。

拉杰和艾米在职场也迎来了新的机遇。

公司决定拓展国际市场，需要选拔一批经验丰富的员工前往国外组建分公司。

拉杰和艾米凭借多年的优秀业绩入选。

他们带着孩子一同前往国外。

在新的环境里，他们遇到了各种文化差异带来的挑战。

但他们凭借着彼此间的默契和多年在职场积累的经验，逐步克服困难。

孩子也迅速适应了新环境，结识了各国的朋友，吸收着多元的文化知识。

拉杰和艾米看着孩子茁壮成长，同时自己在职场上不断开疆拓土，心中满是欣慰。

他们深知只要一家人齐心协力，无论在职场还是生活中，都能创造无限的可能。

在国外工作生活了几年后，拉杰和艾米在当地已经站稳脚跟。

分公司运营良好，孩子也成长为一个懂事且富有才华的少年。

然而，总部那边传来消息，鉴于他们在国外的出色成绩，希望他们能回国接手总部更为重要的核心项目。

这意味着更高的职位和更大的挑战。

拉杰和艾米有些犹豫，因为孩子在这里已经习惯了学校和朋友们。

但孩子却鼓励他们回去，说自己可以适应国内的生活并期待新的挑战。

回国后，他们立刻投入到新的项目中。

但国内的市场环境和竞争态势发生了很大变化。

不过，他们没有丝毫畏惧。

凭借在国外积累的国际化视野和先进管理经验，他们重新制定战略，整合资源。

孩子在国内的学校也很快融入其中，甚至带动同学们开展跨学科的学习交流活动，就像当年在家中开展头脑风暴那样。

拉杰和艾米看着孩子积极向上的样子，感慨万千。

他们深知，家庭与职场的和谐共进永远是他们最宝贵的财富，也是他们继续勇往直前的动力源泉。

在拉杰和艾米全身心投入总部核心项目时，新的危机悄然降临。

一个强劲的对手公司针对他们的项目展开恶意攻击，散布不实负面新闻，导致项目合作方产生动摇。