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第3438章 意见一致（第1页）

高明伟走进洗手间，接过电话。

“领导，您好！”

电话里传来一个男子的声音。

“高书记，这个时候给你打电话，不打扰你吧。”

高明伟道：

“不打扰的，领导，您说！”

马领导道：

“吴秘书到你那边去了，他表现得怎么样啊？”

显然，马领导的这个电话，就是让高明伟关照吴右。

如何回答马领导的这个问题？

如果回答不好，那你就直接否认了马领导带出的人不行。

如果你说很好，马领导就知道你在夸大其词。

吴右刚过来没几天，再怎么样都看不出他的表现。

直接回答说还看不出，似乎在敷衍领导！

如何回答领导？

高明伟顿了顿，微笑道：

“强将手下无弱兵！

领导您教导出来的手下，哪有表现不好的！”

高情商的回答，使得电话那端的马领导高兴得呵呵笑。

这样的回答，直接赞扬领导的部下，既避免否认领导部下的表现。

又避过夸大其词地夸领导的部下。

这种高情商的回答，不仅巧妙地回答了马领导，还恭维了马领导一番。

同时，把马领导想说的话引了出来。

马领导高兴道：

“高书记，吴秘书没有基层经验，你多加监督，多加指导！

如果实在不行，你把他直接给我退回京城来！”

高明伟呵呵笑道：

“领导，哪有退货的理由！

好不容易到基层来了，就是给他一个锻炼的机会。

再退回去，他永远都不会有基层经验！”

一番话下来，拉近了高明伟和马领导的距离。

其实，马领导话里的意思，就是以吴右没有基层经验为理由，让高明伟多多关照。