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第714章 可不要贪杯呦（第8页）

等签约的事忙完，李学武同老李坐了坐，两人畅想起了集团化发展后的第一个大项目。

没错，这就是第一个大项目。

这还是以管理、资产和人力为主要投资手段呢，可红星厂还投资了一千五百多万。

光是以管理等资源作为投资对象，是无法完成占股优势的，更无从保证运营的主动。

所以还得拿出一部分资金来做配比，使得红星厂在各个项目上都拿到了超过20%的股份。

不要小看了这20%，投资方这么多，投资的资源这么复杂，超过20%就是大股东了。

不然其他企业如何能服从红星厂的管理和领导呢，光有管理和人力优势是不足够的。

这一步走出去，李怀德甚至没有表现出过分的惊喜。

不是不高兴，而是太高兴，反而要冷静。

红星钢铁集团真要走上了正轨，最高兴的当然是他李怀德，这是他证明自己，实现自己的关键。

他给李学武说了一句肺腑之言：我们正在创造历史。

李学武理解他这句话的含义，也很认同这个观点，但他更想说：他正在重塑历史。

——

6月7号，厂区广播、报纸、公告栏接连通报了职工们期待已久的房屋分配和置换通知。

通知分为两个部分，一个是分配，一个是置换。

而在置换部分里还包括了购置。

也就是说，没有城里的房屋用作楼房置换，凭借厂职工的身份也能申购房屋。

当然了，置换优先，全款和贷款购房的也会给予一定的支持，充分保证第一批住房的按需供应。

全厂的目光都被吸引了过来，尤其是看着工人新村第一期的房屋建筑格局，以及可供参观的样板房以后，置换的热情瞬间被点燃了。

他们不羡慕分配的住房吗？

也羡慕，但住房分配的条件太特殊了，一般人可拿不到。

就算是干部，也分不到这样的住房。

工程师、优秀技师、科研工作者、优秀医疗工作者、联合大学教授等等高技术人才才能享受这样的待遇。

同样的，分配的住房产权是在红星厂的手里，他们只有房屋的使用权，且按职务定级分配。

想要更大的房屋，只能跳过分配，去选择置换。

早有预料，就怕厂里的干部干预住房申领，影响公平，这一次监察大队早早地就盯了上去。

在副处级以上干部不参与分配，甚至不在工人新村分配住房的情况下，公平还是得到了保证。

李学武按照正常的程序，给周亚梅、娄钰和冉秋叶申购了最大面积的楼房。

钱是他出的，身份还是用了他们自己的，冉秋叶是联合学校的校长，本身就有这个资格。

周亚梅用的是冶金工业那边的身份，娄钰这边有点麻烦，公私合营买断后他早就不是红星厂的人了。

李学武问了后勤处，以股东安置的名义做了通融，毕竟是大面积房屋，真正买的人不多。

最小面积的房屋最好卖，登记的人数特别多。

送房子这件事，在李学武看来并不是心安理得，更应该是尽一份力。

对娄钰老两口如此，对冉秋叶如此，对周亚梅也是如此。

周亚梅不想来京城吗？

她是不知道该怎么面对顾宁罢了，那只翡翠玉镯子，就是她的紧箍咒。