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第764章（第1页）

误会暂时消除，关山月不敢在这儿多待，带着女人们杀回鑫隆特钢去了。

他们从太行钢厂撤走了，却不知那儿发生了一件惊动钢铁行业的大事——刘奇被打死了！

多年来一直在私企打工，还没有遇到过职工游行这种事情，所以刘奇也有点发晕。私企里职工每天的工作时间更长，谁敢和老板讲法律？爱干不干。有时候拖欠工资两三个月都没人敢闹事，没想到在这儿触了霉头。

但是看老板急火攻心，心道，自己是老板高薪请来的，就要为老板分忧解难呀。何况一些职工能干什么？他们的领导都被自己训的像孙子似的，这些职工还能怎样？于是对宫崎说道：“放心宫总，我去劝劝他们。”宫崎说道：“好！你就大胆的做，放心，国资委的童主任是我爸爸的同学，咱不用怕他们。”

刘奇吃了定心丸，就去了大门口，却不知他犯了一个严重的错误。私企的职工不敢反抗，因为老板决定着你的饭碗。但是国企却恰恰相反，人的思维意识是不一样的。

国企的领导干部好管理，是因为他们担心自己的乌纱帽。但是刺头的职工却是很难管，因为只要他不严重违反法规法纪你是开除不了的，何况哪个国企里没有不上班就能拿工资的混混？太普遍了。

刘奇到了门口对着喊话的那个人说道：“同志，我是公司的总经理，你有什么诉求可以给我说说。”这个人拿着路彩霞整理的几条说道：“好，我说几个问题，你给解答解答。首先，我们为什么取不了工资？企业重组时，要求全额偿还拖欠职工工资、工资池等职工债务，可是重组已经一个多月了，我们的工资为什么还不能正常取？收购方到底有没有注资进来？注资多少？我们希望有个明确的说法。”

刘奇说道：“你接着说，我最后一起回答。”那人说：“那好，第二，为什么让职工待岗？企业重整时说要全盘接受太行钢厂的职工，依法保障职工合法权益。为什么接手还没有一个多月就有上千人待岗？国家要求保护职工的合法权益，难道就是这样保护的吗？

还有，企业已经正常生产了，我们生产单位的各种指标都符合预期，为什么没有奖金？难道企业亏损是我们造成的吗？再者，为什么没有加班费？为什么要取消误餐费，扎根费？这符合国家法律吗？希望你一一解释。”

刘奇拿过话筒开始训话：“刚才这位职工说的几件事，实际上是新旧思想冲突的结果。我们来接手太行钢铁是完全支持国企改革、盘活国有企业的国家重大方针政策的，也是党中央和国务院的坚强要求，是国资委重力推动的，这是大势所趋。

目前改革进入深水区，改的就是旧的体质，旧的制度，革的就是那些坐享其成，不劳而获，贪图私利的部分人。这些人有自己的固有利益，但是正因为他们坐享其成反而违害了太行钢厂绝大部分普通职工的利益。

所以我们太行钢厂的人要拥护党，拥护政府，敢于去碰硬骨头，敢于去动哪些人的奶酪，为大多数普通职工长远考虑谋出路，才会有机会把新太行钢铁带到阳光上。大家不要被别有用心的人利用。”

那人问道：“你这么说，是我们受了别人的利用？”

刘奇道：“对，希望大家能正确认识这件事，不要听从这些人的阴谋诡计，听从他们在后面煽风点火，鼓动不明真相的职工游行，当然这也是垂死挣扎，困兽犹斗！”

那人转过身去，对着大家说道：“听到了吗？他们说咱们是坐享其成，不劳而获，贪图私利的人，是别有用心，是在困兽犹斗！”

人群顿时愤怒了，有人喊道：“放他妈的屁，我们是为了争取自己的利益，怎么就被扣了高帽子？”有人喊道：“打倒这帮吸血鬼！”有人喊道：“打死这帮混蛋！赶走他们！”“对！打死他！”

人群登时乱了，涌过来十几个人拳打脚踢把刘奇打倒在地。有人又喊道：“砸了公司的大楼！”一帮人冲进院内，把能够得着的玻璃全部砸的稀碎。一些不明真相的职工也冲了进去，大多人则在门口观望。

有人过去看了刘奇一眼，见他只有出的气没了进的气，喊道：“死人了！快跑吧！”刹那间，人群一哄而散，跑的干干净净。