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第307章 人员异常顾行舟发飙（第1页）

“那些个网约车和团购，他们不是送什么打车券优惠券吗？”

“咱们可以首接送现金……”

“你们的广告词，不妨首接点，首接搞个什么十亿现金活动，只要下载注册就给，停留两分钟，五分钟，十分钟，次日上线给，连续上线多少日给……这些都没所谓！”

“总之，你们要是有这个本事拉动注册，停留，提高用户粘性……十个亿我都可以给到你们！”

“嘶……”

抖Y这边的工作人员，心里头下意识一紧。

十个亿！

就这么撒出去？

“但是……”

顾行舟手指敲了敲桌面，顿时惊醒了那些被十亿砸晕了的人。

“钱怎么撒，一个人拿到多少？怎么拿……你们得给我个合理的方案！”

目光聚焦在推广部。

方宏说到底，只是个技术型人才，擅长运营的总监，顾行舟还没想好用什么人，所以，目前其实也是他自己一手抓。

推广部总监顿感压力。

他想了想，道：“如果从加强用户粘性来看，利益刺激是一方面，不过重点还得要回归到作品本身，所以……”

他看向顾行舟，后者首接说道：“想到了什么首接说，今天的会议可以只是一个初步讨论会议，我让张总过来，只是给你们吃个定心丸，钱管够，有想法大胆的提！”

“……”

推广总监一听，立马说道：“董事长，我认为咱们不仅仅可以用现金刺激拉新，也可以奖励一些优秀作品，比如咱们可以搞个活动，在不同的分类中，设置一个作品比赛……”

“……”

顾行舟沉默了。

他幽幽的看了一眼推广总监，心下有些失望。

不过，他没打断，等到推广总监说完，他才问道：“那么，你们评选的依据是什么呢？投票？还是搞个什么评委席？”

“嘎……”

众人一听，顿时知道顾行舟不满意了。

“你们啊！

就是死脑筋！”

“咱们舟行搞传媒的出身，就那些个活动……你不管办多好，其公平性被怀疑的还少？”

“既然是有偿创作，那咱们为什么要搞什么评委，投票这种老套路？作为一个社交型平台，一切的结果交给用户不就得了？”

“呃……您的意思是？”

方宏也算是看明白了，自家老板对于推广总监……似乎有些看不上，这关头还是少让那货插嘴。

顾行舟看了他一眼，道：“你之前不是搞了一套用来监测作品数据的算法吗？我的想法很简单，按照数据给钱就行。”

“只要他作品优秀，拿到的流量越多，咱们就按照流量多寡计费！

这样一来，他们能拿到多少钱，都取决于作品……这样一来，还用担心作品质量问题吗？”

“妙啊！”

方宏眼睛一亮：“要说还是董事长您厉害啊！

一个想法不仅可以解决粘性问题，还可以解决内容质量问题……”

“行了，别拍马屁，我听着恶心！”

顾行舟有些讨嫌的看着方宏：“这一块，你们回去后再细化一下，我觉得……但凡知道用户粘性的重要性，一切方案从这个点出发，问题还是很好解决的！”

说着，他微不可察的看了推广总监一眼。

随后，他说道：“第二点……”