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这两个字如同平地惊雷,在会议室内轰然炸响!
不仅几位员工代表瞬间瞪大了眼睛,满脸的不可思议。
就连张谦和段明,也惊得差点从椅子上跳起来!
堂堂陆氏集团的总裁,那个冷酷无情的陆承宇……
竟然会向一群普通的基层员工道歉?!
这简直比太阳从西边出来还要让人难以置信!
苏念没有理会众人的震惊,她继续用属于陆承宇的低沉嗓音,诚恳地说道:
“这次的薪酬改革方案,的确存在很多考虑不周,甚至可以说是严重失当的地方。”
“推行过程,也显得过于仓促和强硬,没有充分考虑到大家的实际情况和感受。”
“一家企业想要长远发展,靠的不仅仅是冰冷的数字和利润。”
“更离不开每一位员工的辛勤付出和不懈努力。”
“我们不能只盯着眼前的业绩,却忽略了支撑这些业绩背后,一个个活生生的人。”
苏念微微停顿了一下,目光再次落在那些渐渐从震惊中回过神,脸上表情复杂的员工代表身上。
“我现在就可以向大家承诺几点——”
“第一,即刻起,新薪酬方案全面暂停实施。所有人的薪资待遇,全部恢复到改革之前的标准。”
这话一出,员工代表中响起一阵压抑不住的低呼!
“第二,我会立即指派集团总部的专业团队,联合员工代表,对现有的薪酬体系和绩效考核制度进行全面、彻底的重新评估与修订。”
“新的方案,必须在保证公司健康可持续发展的前提下,充分尊重并保障每一位员工的合理权益与应得回报。”
“第三,也是最重要的一点,我希望从今以后,能在公司内部建立一个长期、有效、双向的沟通机制。”
“确保大家的声音,能够被管理层真正听到。确保大家的诉求,能够得到及时的回应与解决。”
会议室内,鸦雀无声。
只有众人粗重的呼吸声,此起彼伏。
一位看起来年纪最小、扎着马尾辫的女员工代表,终于忍不住,带着一丝颤音,小心翼翼地问道:
“陆……陆总,您说的这些……真的……真的都算数吗?”
她的眼神里,充满了忐忑,既有期盼,又怕这只是空欢喜一场。
“当然。”
苏念笑了,“我向来言出必行。”
她环视了一圈众人。
“不过我也要提醒大家,企业要生存发展,必然会有各种改革调整。”
“这是不可避免的。”
她顿了顿。
“我希望的是,这种变化能够更加人性化,让大家一起成长。”
员工代表们互相看了看。
脸上的戒备,像冰雪消融一样,一点点化开。
苏念站起身,伸出手。
“希望大家能给公司一个重新审视和调整的机会。”
“也请你们回去安抚其他同事的情绪。”
“一周内,新方案会出台。”
“到时,我希望能再听到大家的反馈。”
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