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第32章 考核规则和模式公布（第3页）

“考核科目有：城市反恐行动、山地丛林渗透与突袭、水上作战与抢滩登陆、空降与机降作战、情报搜集与传递、后勤保障与装备维护、人质营救、驾驶射击等十几种科目。”

“这些具体的，我没去研究，但你是队长，应该都很了解这些科目。”

“跟第一阶段一样，裁判组随机抽取一支，各部队自行增加1支或者两支，一共不能超过三支。”

“积分也是一样统计的。”

“我们人数不多，这第二阶段的考核，我不建议派遣三个队伍参加了！”

林川点头，“这个我明白，我会安排好的。”

“那接下来，就是第三阶段了。”

王贺喝了一口水，润了润喉咙后，这才继续开口道：

“团体对抗赛！”

林川闻言，顿时眼睛一亮。

果然有这玩意！

他还以为，只是单纯的这样按成绩考核呢！

“团队对抗赛，你们也可以理解为，演习对抗！”

“不是海陆空三个军种一起，而是分开。

海军与海军对抗，陆军与陆军对抗，空军与空军对抗！”

“裁判组，从各个部队随机抽取10人。”

“随机打散，让他们全部进入对抗区域内。”

“每个军种的对抗区域和环境都不同。”

“海军是军舰、沙滩、码头为主！”

“空军和陆军，都是山林、平原、湖泊、山脉为主！”

“比赛规则也简单，看谁能活到最后！”

林川疑惑道：“首长，您说的随机打散是什么意思？”

“是各自为战，不是小队协同作战对抗？”

王贺道：“也不是说没有小队协同作战。

就是进入区域的时候，是先全部打散。”

“但如果在进行过程中，运气足够好，能遇到自已部队的人，你们随便联合起来。”

“但如果运气差的话，也没办法了。”

“战场环境多变，什么情况都会发生，一个人对战一个小队，也是有可能发生的。

裁判组也不是神，不可能全部安排到位。”

“他们这样安排，也是想全方位的考核成员的特种单兵实力。”

“前面的考核，都是以成绩说话，没有对抗，没法分析出在战场上的应变和真正实力水平。”

“这样安排，也能同时测出单兵和团队的实战能力。”

林川点头，表示认可：“的确如此。”

王贺道：“好了，规则就是这些。”

“明天，裁判组会把随机抽取的名单以及各科目考核时间表发过来。”

“到时候，你这边，再仔细安排。”

“是！”