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第134章 58年开工与计划（第1页）

开年第一天上班，对于普通工人来说，基本上没有什么特别重要的工作。

他们可能只是简单地打扫一下工作区域，检查一下设备是否正常，然后就开始等待新的工作任务分配。

然而，与普通工人形成鲜明对比的是，工厂的各部门领导们却异常忙碌。

他们一早就聚集在会议室里，开始了紧张的会议。

这次会议的主要目的是听取厂领导对上一年的工作总结和本年度的工作计划。

由于年前提出了“大跃进”

的口号，今年工厂的生产计划比往年增加了许多。

这意味着各部门的任务都将加重不少，需要更加努力地工作才能完成。

因此，各部门领导们在会议上都认真地听取着厂领导的讲话，不时地做着笔记，以便更好地理解和传达会议精神。

在会议中，厂领导详细地回顾了上一年的工作情况，指出了取得的成绩和存在的问题。

同时，他也对本年度的工作提出了明确的目标和要求，强调了各部门之间的协作和沟通的重要性。

各部门领导们在听完厂领导的讲话后，纷纷表示将全力以赴，带领自己的团队完成今年的生产任务。

他们讨论了如何合理安排工作，提高生产效率，确保产品质量等问题，并提出了一些具体的措施和建议。

然而，尽管郑建设身为食堂的副主任，这样的会议却并非他所能参与的。

在安排好食堂的日常工作后，他便回到办公室，开始计划通过自己能力让更多的人过得更好。

对于郑建设来说，这是至关重要的，因为1959年正是困难时期的开端，而1958年肯定已经有一些端倪初现。

所以，他必须精心筹划，以应对即将到来的艰难局面。

首先，他想到的是自己的工作。

作为食堂副主任，他并不需要负责一般的工作餐和招待餐，工作相对轻松，几乎每天都像条咸鱼一样无所事事。

但即便如此，他也不能完全懈怠，毕竟他还要为食堂的工作人员谋取一定的福利，以便在困难时期来临之前积累更多的资本。

食堂人员的职位晋升十分困难，毕竟他们都只是普通工人的身份。

不过，郑建设想到了一个办法，可以提升他们的工级，从而增加工资。

事实上，这一举措在去年就已经实施过了，今年只需要增加培训的次数即可。

其次，关于对整个工厂的工人增加保障，这一点在去年工厂的扩建计划中，郑建设也曾经特别提及过。

他提出要充分利用工厂内的闲置空地，建造一个农扬。

这个农扬的建设，虽然无法完全满足全厂工人全年的伙食需求，但至少能够为大家的饮食增添一些营养和油水。

如果今年这个农扬的运营效果良好，可以进一步考虑通过李副厂长的人脉关系，将农扬的规模再扩大一些。

这样一来，不仅能够更好地满足工人们的饮食需求，还能为工厂带来更多的经济效益。

然后，在城里工作的亲戚朋友们，处理起来就更加简单啦！

一方面，当发现有困难的苗头出现时，会及时提醒他们多囤积一些粮食，能囤多少就囤多少。

毕竟，粮食可是生存的根本啊！

另一方面，还会依靠前世的经验，帮他们想出一些增加收入赚钱的好方法。

比如说，可以去打猎，这样既能获得食物，又能锻炼身体。