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第568章 目标是影视工业化（第1页）

“也许我只是剧集卖不出去，才找了海豚互娱合作？”

李峰反问。

陈妍还是摇摇头：“第一部剧可能会有这个问题，但是第二部就不存在这个问题。”

“《盛夏的天空》是现象级的爆火，第二部剧时，你们完全能拿着第一部剧的成绩去谈判。

别说草莓tv，就是三大平台也不会不要你们的第二部剧。”

“可你们依然决定在海豚互娱首播，预告片都放出来了，海豚互娱也在大力宣传，几乎是板上钉钉的事了。”

这是陈妍想不通的地方。

如果是别人，她还会怀疑是那人决策失误。

可经过《盛夏的天空》的爆火，在主演们大火的情况下，李峰完全不签约的情况下，李峰肯定有别的打算。

当时她还欣喜自己从李峰手里抢了人，可事后再想，发现李峰压根没有一点签约的意思，甚至可以说是故意做给她看，让她抢着签约。

可以说，她直接跳到李峰挖好的坑里，还沾沾自喜。

事实证明李峰不签约是对的。

那几个主演一开始人气都不错，可后来参加好几个综艺，不止不吸粉，还掉了不少粉丝。

她托了不少关系才将几人塞到欧导的剧里，其它人还好，刘勋觉得以自己的人气该演男主，演男三屈才了，对她一肚子意见。

看不上男三的他也不好好演。

欧导拍完后当众表示以后不会再跟刘勋合作。

到目前为止，签下的主演们没有给公司带来什么收益，相反，还搭上了她不少人脉。

连着这几回，她就知道李峰的眼光独到，站得高度不是她能比的。

李峰似笑非笑问她：“你觉得会是什么原因？”

陈妍摇摇头：“我想不出来。”

如果她能想出来，证明自己比李峰强，也就没必要在李峰手下工作了。

李峰“嗯”

了声，道：“人才重要，除了给予足够的自由度外，也就是许以重利。

不过一个公司想彻底发展起来，就不能只靠某几个人。”

瞥了眼陈妍，他意有所指道：“不少公司都是过于依赖核心人员，一旦他们离职，整个公司会迅速下滑。

想要避免这种问题，就需要建立完善的制度。”

“一个完整的组织架构一旦运转起来，缺了谁都不会有影响。”

陈妍一愣：“完整的组织架构可不是那么简单就能建立的。”