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第256章 变化太大（第3页）

郑水生听得兴奋，喊道：“刘烨，你这么能干，连我这个书记都要下岗啦。

和你比，我不知道差了多少个等级。”

刘烨哈哈一笑：“书记过奖了。

我想说的是，我们正处在一个好时代，可以大力发展经济。

万事开头难，我们现在已经有了一个好的开头。”

郑水生随刘烨一起到车间视察。

一个现象引起了郑水生的注意：以前，郑水生到车间参观，从车间主任到员工，都会拥上来和书记说上几句。

今天不同了。

车间所有员工只顾低头干活，没有一个人理会他们。

走出车间，郑水生说出了自己的困惑。

他问道：“这是什么原因？”

刘烨笑道：“这还不简单？我现在采用的计件工工资。

每完成一件产品，就能计算出他们每天的劳动报酬。

以前采取的是工时制。

这是两件不同的计算方法。”

郑水生不解地问：“不需要人去管？”

刘烨淡淡一笑：“体制机制的重要性，远远超过了人。

现在在我竹编工艺厂上班的工人，只需要他们自己努力，工资可能是原来的两倍。”

“这么多？”

郑水生惊讶了。

刘烨：“这还多？我的目标是工人工资要超过国家干部三到五倍。

他们是一线工人，辛苦啊。

付出劳动，就要有相应的报酬。

改制以后，我要做的第一件事就是改革薪酬制度。

不怕别人拿高薪。

但要证明一点，钱赚得越多，表明他所作出的贡献就越大。”

郑水生点点头，内心感慨万千。

他做梦也没有想到，一次看似并不起眼的改制，换来的是工人精神面貌的变化。

这种变化，根本不需要管理人员去吆喝，而是通过分配方式达到的。

郑水生感叹道：“刘烨，我真的没想到，你还是个企业管理的高手。

你这样的人不发财，谁发财？”