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第603章 翠花园区（第2页）

否则，就会寒了大家的心，也容易激发内部矛盾，导致公司员工不团结，这可是经营管理的大忌啊。”

赵敏顿时就犯愁了，道：“要是全部都奖励，费用太高，开支太大了。”

李初年道：“不要担心费用太高开支太大，要是全体员工不努力付出，订单能顺利完成吗？现在订单在规定的时间内保质保量地完成了，大家都在看着公司该如何犒劳大家了。

在这种时候，就要毫不犹豫地出台奖励措施。

只有这样，才能凝聚人心，提升大家对公司的信任度和认可感。

千万不要怕花钱，这钱是必须要花的。”

赵敏只好点了点头，道：“好吧，我听你的。

那还要不要对优秀员工再进行奖励？”

“当然了，不但要奖励全体员工，还要对表现突出的优秀员工进行重奖。

只有这样才能形成比超赶学的氛围。”

赵敏点头道：“好吧，我尽快拿出实施方案来。”

李初年提醒道：“对全体公司员工的奖励不要少了，否则不起效果。

另外对优秀员工的奖励与对全体员工的奖励悬殊不要太大。

否则也会激起矛盾，不利于团结。”

赵敏道：“等实施方案出来，先让你过目。

你同意了再实施。”

“好，我来给你把关。

另外，咱们这次订单完成，的确是让咱们南荒镇脱贫了。

但不要对外声张，咱们还是要戴着贫困镇的帽子。”

赵敏顿时一愣，忙道：“这是为啥啊？”

李初年笑道：“只有这样，咱们才能享受到省、市、县给予我们的优惠政策。

否则，我们就享受不到了。”

“可这涉及到你的政绩啊。

其他的乡镇，即使没有真正脱贫，造假也要脱贫，还故意大造声势呢。”

李初年道：“咱们不要学那些乡镇。

这是那些乡镇的头头脑脑们为了给自己脸上贴金捞取政绩而已。

咱们要戴着贫困镇的帽子，暗地里发大财。

也只有这样，才能让全镇的老百姓得到实惠。”

“李书记，可这对你也太不公平了。”