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而门票的钱,可以组建一个医疗基金会,用这些钱来培养更多的医疗忍者。
对于这个提议,纲手自然是欣然接受。
纲手作为医疗忍者出身,对于医疗忍者的培养一直是极为上心的。
第二次忍者大战,更是无数次证明了一个优秀的医疗忍者的重要性。
光是纲手自己和宇智波断两个人,就救活、治愈了上千人,为木叶极大地保留了有生力量,期间两人还一直不遗余力的培养战场医疗忍者。
如果没有他们两个,战场上死去的木叶忍者至少得翻一倍。
这样一来战争的结果可能就不一样了,哪怕还是打赢了,最后木叶也得元气大伤。
这一点不光纲手知道,所有人也都看在眼里,心知肚明。
所以对于纲手提出的医疗忍者的培养计划,半年来从来没有人反对过,反而纷纷大力支持。
这半年来,纲手花了极大地功夫,在整个木叶筛选有医疗忍术天赋的人才。
想要掌握医疗忍术有两几个先决条件。
首先,要具备十分精密的查克拉控制能力。
其次,要具备大量的专业医疗知识。
再尔,要通过大量的实践获得专业的医疗素养,做到任何情况下,面对伤员都能时刻保持冷静。
这个筛选的工作量是巨大的。
不过这个过程中,还真被纲手找到了不少好苗子。
为了把筛选出的有天赋的人培养成优秀的医疗忍者,纲手做了三件事。
第一件事,纲手放弃了以往一带一单独培养的低效率模式,而是采取了宇智波断提出的集中培养的方式,所有被选中的人要集中上课,定期进行严格的考核。
所有接受医疗忍者培训的人都是有工资的,毕竟这里面有不少本来就是忍者,平日里需要完成各种任务来赚钱,如果没有了收入,他们的日子会很难过。
培养的过程中,纲手还将这些人分成了一个个的学习小组,让这些医疗忍者们互相督促,互相学习,甚至设置一些奖项刺激竞争,让所有人共同进步。
表现好的,还能拿到额外的补贴。
而表现不好的,会被扣钱,乃至于被辞退。
第二件事,就是所有培养中的医疗忍者,每天有一半的时间要待在木叶医院实习,辅助治疗或者亲手治疗各种伤病员,积累大量的临床经验。
同时这些医疗忍者还要轮换着去而今风靡木叶,却容易受伤的抗训练场进行驻守,一旦出现伤员,立刻模拟战场治疗,进行现场救治。
第三件事,就是在学习医疗忍术的同时,还要进行战斗训练。
而且他们所进行的战斗训练,是宇智波断亲自制定的,符合每个人情况的最科学的训练。
哪怕有的人只具备医疗忍者的天赋,战斗天赋十分一般,训练也必须进行。
纲手也不苛求每个人都能成为自己、宇智波断或者日向日差,但是她的确希望医疗忍者不仅仅只负责医疗。
不说杀敌立功,至少也要保证不给队伍拖后腿。
这样一来她就可以实现给每个小队配置一位医疗忍者的目标。
如此培养一名战斗医疗忍者,是非常耗钱的,而且培养起来旷日持久。
哪怕纲手全力推动,半年的时间也只是初见成果。
这也是为什么纲手对新日向一族如此上心的原因。
因为几乎每一个日向一族的人,都是天生的战斗型医疗忍者的好苗子。
日向一族战斗方面的天赋就不必说了,如果不是以前的破规矩限制,日向一族的实力绝对不是而今能比的。
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