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第392章 升职4632（第3页）

听到罗伯特卡皮托的话语，江南蓁低头看似有些不好意思的笑了笑：“作为开发者之一，根据我与肆零肆基金的协议，我虽然没有了沃金系统的管理员账号，但现在还保留了沃金系统的使用账号。”

“所以我此前让沃金系统针对千寻目前的公开报道和阿拉丁系统中的一些内部数据进行综合分析，沃金系统得出的分析结论是，千寻对媒体的应对，不符合危机解除后媒体公关的一般处理方式。”

“其向大周驿安府提交的事故原因分析调查报告中，沃金系统找到了三十二处不合理或错误之处。”

“沃金系统通过自然语言处理分析了事故报告中的用词偏差、逻辑矛盾以及时间线不匹配。”

“再加上其原安全团队离职后在互联网上发表的言论，再结合阿拉丁系统中记录的千寻的历史数据，沃金系统得出了高达88。75%的未解决率预测。”

江南蓁看似有点忐忑的小声道：“我只是把沃金系统的推理结果告诉了大家而已，这并不是我的个人能力。”

“F35再好，也要有好的飞行员来驾驶，更何况你还是造这架飞机的人，哈哈哈。”

罗伯特卡皮托发出爽朗的笑声，“你们大周人认为谦虚是一种美德，但这里是迈国，你这样可是要吃亏的。”

罗伯特卡皮托这话一说出来，现场几乎所有人都为之侧目。

在职场中，揣摩上位者的心思是最重要的一项技能。

罗伯特卡皮托作为贝莱德一人之下万人之上的二号人物，自然有无数的人都在揣摩他的心思。

他的表情、他的举止、他的习惯用语……几乎每一个细微的动作和表达，都会被下面放大、分析。

在此前，不管对谁，罗伯特卡皮托还从未这么有人情味过。

和开朗而固执充满人格魅力的拉里芬克不同，罗伯特卡皮托安静、严谨而又近乎于一台机器一般的苛刻。

举个例子，贝莱德从成立之初，罗伯特卡皮托就规定每天早上八点雷打不动的开管理会。

这就导致这群年收入过百万迈元的华尔街精英们，可能凌晨两点刚从曼哈顿的夜总会回到斯卡斯代尔的家里，早上六点半就又要坐火车去曼哈顿上班。

而罗伯特卡皮托自己也以身作则，他做完癌症手术后当天麻药劲儿一过，就开始回复工作邮件。

在这种老板手下打工，可想而知有多悲催。

基层员工还好，和罗伯特卡皮托这种大佬一年可能都碰不上几次面，中间有数层管理层缓冲。

但这些高管们可就不同了，每个人都已经被罗伯特卡皮托操练的不成人形，对他更是无比了解，什么时候也没见这个吸血鬼这么有人情味过。

Boss的新红人诞生了！

倒是没有人怀疑罗伯特卡皮托对江南蓁有什么想法，毕竟卡皮托冷血吸血鬼的形象太过深刻。

再加上此前在执委会上罗伯特卡皮托就与拉里芬克和执委会其他人沟通过想要收购肆零肆基金的想法，并且也简单阐述过利用肆零肆跳槽到贝莱德的Jane来实现这一目标的计划。

在场大多数人都认为，罗伯特卡皮托这是在收买人心，时机成熟时就会让这个女人作为贝莱德与肆零肆这家小公司之间的“纽带”

，用更低的成本和更安全的方式将其纳入麾下。

这其实也是在收购案中常用的一种手段，有收购意愿的时候，要么向被收购方派一个高管过去摸情况，要么就从对方那里挖一个高管过来。

但即使如此，能让罗伯特卡皮托做出如此有人情味的表现，仍旧是一件稀罕事。

看来Boss是真的很欣赏这女人啊。

“Boss，基于Jane此次的表现，我认为可以让她承担一部分更重要的职责。”

一旁的首席风险官本奈特戈卢布博士一本正经的凑趣道。

“我这里还缺一个负责固定收益风控的Director，我认为Jane的表现足以胜任这个位置。”

罗伯特卡皮托赞赏的看了一眼本奈特戈卢布：“我也是这么认为的，本，不过你暂时就不要动这个心思了，我已经决定，任命Jane为DEI发展部的总监，直接向我汇报，你知道，我们的ESG推进计划近来遇到很大阻力，恰好需要Jane这样背景的人来帮助我们实现预定目标。”

说罢，罗伯特卡皮托带头鼓起了掌，随后向江南蓁伸出手：“Jane，恭喜，相信在更高的岗位上，你能做出更好的成绩。”

江南蓁一副惊喜莫名却又患得患失的表情，咬了咬嘴唇，捂着嘴五秒钟后才像刚反应过来似的轻轻牵了一下罗伯特卡皮托的手。

罗伯特卡皮托刚碰到江南蓁的手指，心脏就像被电击了一样，胸口翻涌的情感似乎已经要喷薄而出。

“谢谢，谢谢大家。”

江南蓁羞红的脸蛋就像是天边的晚霞。

三个月进入执委会吗？还剩两个月，看来还要连升两级才能完成主人的任务啊。