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第363章 以彼之道还施彼身3066第二更（第3页）

“不不不，我只是误会了，觉得这么晚了……”

江南蓁脸涨的通红：“我没有说Yes就是No！

同意没有模糊的界限！

这点道理你都不明白吗？我只是以为你关于offer的事情跟我谈，你怎么能这么做！

？”

“你知道什么是‘隐形壁垒’吧？这就是了——给女性工作机会，然后趁机提出‘交往要求’，这就是教科书式的‘权力不对等’。”

“约翰，我在这儿是因为我的工作能力，不是为了给你提供‘追求的便利’。”

“我真的没想到，在3062年的今天，居然还能遇到‘含权力糖衣’的追求方式，还真是刷新了我的DEI底线，可见我们女性在贝莱德真的受到了‘系统性的压迫’，我真的要重新考虑是否接受你的邀请加入贝莱德！”

“你是不是认为在贝莱德女人只能做花瓶？尤其我还是一个大周女人，呵呵。”

“你错了！

我无论在任何地方，依靠的都是我自己的工作能力！”

“你这种行为不光是在性别上搞小动作，还直接踩在种族偏见的痛点上！

“

“你真的应该想想，你这些行为对女性和少数族裔有多大的‘无形压力’！”

江南蓁这一通喷，差点没把约翰杜伊喷麻了。

隐形壁垒、种族偏见、权利不对等、系统性压迫、无形压力……

都是ESG中DEI的典型用词。

这些其实都是他们资助的那些NGO们搞出来的东西。

他怎么也没想到，自己居然有一天会反过来被用这样的词语喷。

而喷他的，还是他自从第一次梦怡到现在，最为心动的女人。

作茧自缚啊！

约翰杜伊刚开始痛心疾首，就看到江南蓁眼角流下两行失望的眼泪，好似失去了一段非常重要的友情。

“你以为我只是因为你对我的不尊重才生气的么？不，不是。”

“是因为，约翰，你让我很失望，真的，非常失望。”

“我原本以为……算了，现在说什么都晚了，”

“如果你让我加入贝莱德，想要的是这个，而不是我的自身能力价值。

抱歉，约翰，你现在就可以通知HR，停止我的Offer。”

看到江南蓁的泪水，原本还有几分不忿的约翰杜伊彻底被面前的梨花带雨击溃了防线。

多么纯洁的女孩儿啊！

自己居然想只是给对方一个贝莱德的工作就……

简直就是禽兽！

还了3000，还剩5000