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第598章 一天1240万首周268 2亿森哥来了高薪也就来了（第2页）

直到中午十二点，办公室的门突然被推开，侯毅径直走了进来。

在看到陈延森时，他愣了几秒，随即汇报道：“老板，上午的销售数据出来了，长泰店的总客流量为18429人次，销售额357。4万！”

“收银效率如何？”陈延森神色平静地问道。

与拼呗的单日成交额相比，橙子超市的这点业绩很难让他产生波澜，但橙子超市创造的就业岗位多，产生的人道薪火多。

正因如此，在他心里，橙子超市的分量丝毫不比拼呗轻。

“老板，我在自助结账台旁边，安排了两名员工疏导，将排队时长控制在了3分钟以内。”

侯毅立刻回答道。

“对于营业面积超过3000平米的标准大店，我的要求是坪效达到5万元以上；

对于200到600平米的微型社区店，我的要求是单店日销15万元、毛利率15%。

只要能达到这些标准，我就允许你们俩在华东地区，把橙子超市开到每一个社区里去。”

陈延森缓缓说道。

他心里很清楚，拜伦和侯毅之所以选择加盟，无非是看中了橙子超市的发展潜力，以及他画的大饼。

要不然，这两个人，一个是沃尔玛大华区副总裁，另一个是亰东物流首席规划师，怎么会愿意陪着橙子超市从零起步？

根本不可能！

能走到这个位置的人，早就褪去了冲动，绝不会做没把握的傻事。

拜伦和侯毅对视了一眼，随后齐声应道。

同一时间。

沪城本地的纸媒、电视媒体和自媒体，也对橙子超市展开了争相报道。

“森联资本的业务新版本：橙子超市生意火爆！”

“人山人海！橙子超市，刚刚开业！”

网友在看到报道后，这才想起来，陈延森所说的超市终于落地了。

“森哥说要拿出净利润的六成分给员工，真的假的？”

有人不怀好意地旧事重提。

可沪城当地的媒体很快就拿出了采访视频，对橙子超市的保洁、拣货、理货和导购员都进行了采访。

月薪从3000元到4500元不等，交社保，加班费最高三倍，饭补、交通补贴和租房补贴一应俱全。

税后收入普遍超过了六千元，再加上每年4次的季度奖金，平摊到每个月，起码也有八千元。

“他神经病啊！超市行业的毛利率只有10%到15%，按橙子超市的玩法，净利润很难超过3%。”

大润发的一名高管，在朋友圈忍不住地吐槽。

随后被人打上马赛克，匿名发到了微博上。

他的这句话，也代表了华润万家、沃尔玛和家乐福高层的想法。

这帮连锁超市行业的大佬们都知道，以陈延森的行事风格，绝不会只开几家门店就停下脚步。

一时间，整个沪城、乃至华东地区的商超企业总部，都在紧急召开临时视频会议，商讨如何应对橙子超市带来的挑战。

家福乐大华区首席CEO唐嘉年，在得知该消息后，只觉得喉咙里像卡了只苍蝇般难受。

他还是头一回如此直观地明白，“搅屎棍”究竟是什么含义。