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第一百五十五章 比例中杯（第4页）

张希夷宛如小鸡啄米。

“价格是多少钱？”

“高配车型，130万一台。”

“我们要30台，多少钱一台？”

“高配，120万。”

“这个收割机可以收割苜蓿草吗？”

张希夷有些尴尬地摇摇头：“tf220不适合收割苜蓿草和其他牧草，因为牧草需要专门的收割机，王经理可以看一下我们公司另一款4qz-3000a自走式青饲料收获机，收割苜蓿草的效率较高，每小时15亩左右。”

王峰和几个同事讨论着苜蓿草收割情况。

一般情况下，北方苜蓿草可以收割两三次，时间也可以调整，不需要像大豆那样赶时间，因此没有必要购买太多设备。

15万亩牧草地，每一次收割的时间可以持续45天，再减去5万亩难以机械化收割的沙丘地，每天差不多收割2300亩就可以了，因此采购15台就够用了。

不过考虑到接下来要扩张，以及应对突发状况，购买20台比较合适。

“报一下价格！”

“王经理，高配版39万一台，如果…”

“20台。”

“35万一台。”

心里面乐开的张希夷赶紧给了一个最大优惠价。

谈了一一个下午。

张希夷在海陆丰公司拿到了一份巨额订单，包括100辆拖拉机和相应的配套牵引设备、30台大型联合收割机、20台大型青贮收割机、100套中心轴式喷灌机800米组合、30套中心轴式喷灌机400米组合、50台大型植保无人机，加上一大堆配件。

合同总成交额为1。6亿元。

虽然比不上三一重工在海陆丰公司拿到的订单，但这也是一笔不错的订单。

签了合同之后，张希夷表示会在两个月内，将所有的设备运输到家园县。

而随着时间的推移，人事部在华北和东北各地的挖墙脚工作，也进行得非常顺利。

毕竟重赏之下，必有勇夫。

海陆丰公司给熟练驾驶收割机、拖拉机、推土机的老司机，开出了c2起步的待遇，即基本工资10500元，加上各种绩效和补贴，每个月拿到手可以来到18～20k。

而技校刚刚毕业的专业司机，也是d3起步，每个月基本工资5500元，只要他们可以在一年内到底老司机水平，同样可以达到c2水平。

为了避免老司机不教新人，公司还专门设立了以老带新的激励项目，只要带的新人成为达到标准，一次性奖励师傅2万块钱。

现在整个塔敏查干基地，员工数量终于突破了600人，接下来还会继续增加，直到达到一千人左右。

当然，沙漠平整施工队的五百多人，以后是前往其他沙漠地区，他们只是临时挂靠在塔敏查干基地。

而塔敏查干基地正式运营后，常驻员工大概会在500～600人左右，负责管理35万亩沙漠农田，还有配套的养殖场、草料加工厂。

哪怕是500～600人，每年的工资和奖金支出也会高达1。5亿元左右。

不过20万亩大豆田，每年可以收获12万吨高品质大豆，按照目前的市场收购价，差不多可以收入5亿。

10万亩牧草地，每年可以生产25万吨高品质干草，每吨2000元左右，也是5亿元收入。

另外那剩下的5万亩沙丘牧场，产生的12。5万吨干草，或者40万吨鲜草，也可以养殖20万头小尾寒羊，这是因为育肥肉羊，从小羊羔阶段开始喂养，大概只需要3～4个月就可以出栏。

20万头育肥肉羊，以小尾寒羊45公斤的出栏体重计算，哪怕是最便宜的收购价20块钱每公斤，这批羊也是1。8亿元。

加上其他的副产品收入，每年差不多可以营收12亿元左右。

当然，考虑到了以后大豆和牛羊肉价格下跌，保守一点，每年营收8～9亿应该不难。

（本章完）