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第772章 败家子基金（第4页）

老陈家唯一儿子，居然只能每个月靠领家族一千万当生活费。

这说出去都是笑话，谁脸上都无光。

但规矩定了就是定了，一旦轻易能被打破的规矩，这还能叫规矩吗？

好比集团早些年定下的一个规矩，禁止旗下一切高管亲属再次进入集团。

啥意思呢？

也就是说，但凡在集团担任管理层位置的，他亲属都将失去进入集团的机会。

当时这个集团制度颁发的时候，整个集团所有管理层全部失声。

啥意思呢？

大家都反对呗，理由一大堆，借口也是各种各样。

不好的东西能跟你说出一万条，哪怕这样还是执行下去了。

原因就一个，随着集团发展越来越大，很多人私心都开始泛滥了。

每过两年，集团就要定期清理各种各样的关系户。

而这些关系户又是最快能抱团的。

极大程度的影响了整个集团，公平公正的选人提人制度。

后面经济研究院包括顾问团都无法执行这一条例，只能重新请出陈平生了。

如此困难重重，遭管理层包括高管团一致反对的建议，也只能由陈平生执行了。

也只有他才具备那个绝对威望，能将这一致反对，且长期来看肯定是对集团发展大好的建议执行到位。

唯一能避开这一条例的也只有陈家人。

避开前提也是有很多条件的，好比陈路，他进了集团也要受顾问团，包括管理层以及经济研究院的共同影响。

没那个能力，哪怕他是陈平生唯一儿子，同样坐不了高位，拿不到任何集团的执行控股权。

这就是多方共同约束。

他不让管理层亲戚再进集团，管理层同样也可以约束陈姓人在集团的所作所为。

到了这一步，才能真实的体验什么叫创意易，守业难啊。

已经五十多岁的陈平生，虽然已经完全处于退休状态。

但京城那边每年都有的顶层代表企业家民营大会，他都是要去参加的。

另外还会带着安安包括二屁丫，不定期的去拜访一些退休大人物。

跟他关系大好的一些人，甚至是早期腾影集团的支持者，不少都到年龄退下来了。

只是人退，影响并没退多少啊。

一个大家族，甚至是顶级家族，哪是一个位置退休就能决定的。

他跟國内一些顶级家族真正意义上的掌权人，长期都是保持良好联系的。

甚至大家还会经常坐一块探讨全球经济，包括家族延续发展的问题。

他能提供极高的商业影响，别人也会有一定的正治资源与他交换。

这种正治资源，陈平生已经不需要用在自己身上了，他的能量，岂是一星半点。

所有跟正治挂钩的资源，都被他用来辅助家族体制内的进步了。

也就是辅佐肖雅包括肖乐，以及后面进入体制内的陈家人共同进步。