书书小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第746章 家里电话（第1页）

陈平生给家里打电话。

老头子确实没太多活头了，就这两年吧，也不知道是哪一天。

都这年纪了，老头子也不想离开农村老家，落叶归根就是大部分老人的现状了。

跟常福他们的聚会，不过也就是聊聊各自现状罢了。

常福是人老心不老，每天还游荡在年轻女人当中。

高虎又不同，没那么有钱，现在这年纪还要努力赚钱。

日子是充实一些，但他儿子高峰同样不太省心。

一天到晚也是喜欢到处玩的那种。

陈平生回公司后，林鹿小秘书居然跟他私下反映了一个大事。

大致就是人事部招聘那边的事吧，以前每次腾影集团招聘，那对各大高校毕业生来说都是大事。

很多人为此还要准备好几年，就是为了能在毕业之际进入腾影集团。

而这份坚持了多年的校招，却被人事部那边的几位负责人给打破了。

之所以反应到林鹿这边来，主要还是因为她有几个同期实习生在人事部工作。

而人事部最近的一次裁员，闹出了不小风波，主要还是一位被裁员工，向上面反映他每个月1。2万的工资。

其中四千都拿来上交，也就是打点管理层包括曾经负责将他招进来的HR。

本就不多的收入还拿三分之一的收入用来打点。

可想而知这个人平时在工作当中是个什么状态，而这次裁员是总部绕开下属公司进行的。

他这每个月交钱打点的人被开了，自然心生抱怨，也就在员工群包括下属公司闹出不少新闻。

这事隐瞒得非常好，要不是总部这边直接进行年绩效考核，还根本不会被发现。

这样的员工也不可能被开除，因为拿他好处的那些人，会在绩效考核上修改他的个人数据。

徇私舞弊呗。

这样的事哪家集团其实都有，大小不一罢了。

腾影集团现在已经采取多项交叉式考核，确保能将那些有能力的都留下，又将一些集团蛀虫给最快拔掉。

不管是员工还是管理层，都有不少的考核标准。

这事一出，毫无疑问多位负责人都要受到连带责任了。

也就是说，很多管理层包括员工集体承担责任。

一家大型集团，一旦招人上出了问题，后面也就是渐渐腐败的一个过程罢了。

陈平生并不会直接去处理这种事，只是让集团多个部门联合去查。