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第733章 准备一下（第2页）

一路上，只有莫瑶自己是懵逼的。

大小姐喊陈师傅为老豆？

她俩这关系，傻子都能看明白了。

大小姐再厉害，她的一切底气还不是她父亲给的。

那这陈师傅？

“老豆，你怎么会这么快又来看我啊？”

“不是我来看你，我是当司机一块过来的，是我们这位苏总想要见你。”

苏紫这次来也没其它意思，就是想单纯谢谢一下她的帮忙。

或许之前当众给她的一句评价对安安来说不值一提，但对她来说，意义简直不要太大。

不止让她父亲逢人就吹嘘，更是让她旗下的核心项目，估值都实现倍增。

以前见不到就算了，现在能见到，自然是要来感谢的。

“那安总，我就不打扰您跟自己父亲相聚了。”

苏紫很快就退去一旁休息，安安还有一大堆话想跟自己的父亲单独去说：“爸，你这与其给人当司机，还不如再来辅导我几年。”

“你还有什么好辅导的，能教你的，我已经全部都教了，剩下的只能靠你自己去经历，去感悟才行。”

“爸，你又不是不知道，我又没二妹那种学习天赋，现在管这么多集团，马上也要生孩子了，你不在身边，我难免还是有所担心的。”

“放心吧，等你生孩子的时候，爸自然会来替你打理一二的，至于现在嘛，你就不要想着偷懒了。”

行吧…还是什么都瞒不过她父亲。

安安问了他一大堆问题，陈平生也是耐心的一一解答。

企业管理就是一个过程，越厉害的人，越懂得放权。

越是什么都需要亲力亲为的，越只能说明那个老板的管理能力并不怎么样。

安安现在并没法做到轻松管理，说到底她还是太年轻。

很多经历并无法跟上她现在管理的这么多大型集团。

集团层面，以前成立的腾影全球经济研究院，汇聚了一大批尖端管理人才。

那边不止是提供经营层面的意见，还具备实时监督每一家集团的经营管理权。

说白了，研究院现在最重要的目的，除了提供全球咨询。

更重要的就是让各大集团避免一言堂。

一言堂模式，只能出现在集团还小的时候，但凡大到一定程度。

一言堂都是在走历史退路，有害而无利。

不管哪家超级公司，但凡还在搞一言堂的，陈平生如果有它家股份，肯定会立马抛弃。

强如他亲生女儿，也没法在集团搞一言堂。

监督权抓在了研究院顾问团手中，执行权则是抓在集团内部。

一内一外，共同约束。

集团内部不少部门都是相互对立成就的，绝不能让一个部门权力太大，也不能让某一个管理层抓了所有权。

这是陈平生早在十年前就执行的。

大到他们这种程度，外部的竞争永远没有内部的腐败来得危害更大。

曾经最有名的BAT三座大山，度娘之所以快速落败，跟不上时代，也是因为内部早已经腐朽不堪。

哪怕安安拿到腾飞AI手机的全部股权，也无法对那边实行一言堂。

仅仅只是拥有它的全部分红权，以及管理权罢了。

监督权，包括对各大高管的任职权，还是抓在了独立于集团之外的研究院顾问团那边。

懂权的都知道，权是绝对不能抓在一个人身上的。