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第491章 我的未来不是梦（第3页）

还涉及各大旗下企业总部。

企业裁员犹如一台冰冷的机器，不管你曾经的奉献如何？

凡收到名单的都要在三天之内离开。

有人哭泣，还有人不甘，更有人无声的呐喊。

明明自己都那么努力了，为什么还是被裁？

没有太多原因，只能说超八成是应该被裁的，还有两成可能就是冤枉被裁。

这个冤枉往往就涉及到一些人情世故。

任何一家大企业都不能保证裁员潮之下，那位员工就是百分百要离开企业的。

也有可能他确实表现好，但因为得罪了某人，而出现在了被裁名单上。

身为集团董事长的陈平生，也无法兼顾所有人的公平与否。

他只能最大程度的保证减少此类事件的发生。

毕竟腾影现在太大了，光集团总部就有四万人左右。

这还不包括腾飞新能源的那些关联企业。

要是将旗下门店员工也全部加起来，员工人数差不多超六十万。

这么大一家综合性集团，总部裁员超八千人，可以说水花都冒不起一个。

等到裁员名单确定并结束之后，剩下的就是重新招人。

以及开启新一轮的轮值CEO投票会议。

楚秋燕最早从啵啵奶茶CEO的位置上下来，负责接替她的是一位奶茶事业部副总裁莫博生。

年纪也才三十四，在以往的决策上面，一直都是非常服众且有魄力的。

至于楚秋燕个人，正式调去圆梦基金当副总。

而辛腾直播的CEO也由常福，改为辛腾直播带货榜长期保持第一的辛有志。

常福经过董事会决议，接任腾影娱乐的执行CEO。

白欣接任副总一职。

杨倩不动，腾辉百货的CEO沈从军改为副总张光北接任。

沈从军调去腾忧传媒，负责全球渠道部部长一职。

接下来几年腾忧传媒肯定要大力发展网红带货，调他过去负责整个集团的选品渠道，明显最合适不过。

小秘书张婉怡接任腾忧传媒首任CEO。

下面的副总不少都跟辛腾直播完成一些互换。

至于沸羊羊，零食快跑，瓜籽二手车等都做了一些调整。

完成此次超大人事调整之后，未来几年怕是不会再有大变化。