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第3章 初定方案（第4页）

以物易物？分期付款？这风险太大了，我可不敢答应。”

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林羽早料到王老板会拒绝，他不慌不忙地说道：“王老板，我理解您的顾虑。

但您也知道，苏家酒店在云城一直有着良好的口碑和庞大的客户基础。

虽然目前遇到了困难，但只要我们携手共度难关，等酒店恢复元气，未来的订单肯定不会少。

而且，我已经制定了详细的还款计划，保证不会让您吃亏。”

王老板沉默了一会儿，说道：“林羽，不是我不帮你。

你说的这些都只是未来的设想，我现在看不到实际的保障。”

林羽思索片刻，说道：“王老板，这样吧。

苏家酒店有一些闲置的房产，虽然目前市场价值不高，但位置还算不错。

我们可以用这些房产作为抵押，确保您的利益不受损失。

而且，我们可以签订具有法律效力的合同，让您放心。”

王老板听到林羽提出用房产抵押，心中有些动摇。

他考虑了一会儿，说道：“林羽，你这个提议倒是有点意思。

这样吧，你把详细的方案和合同条款发给我，我研究一下。

如果没问题，我们再进一步谈。”

林羽心中大喜，连忙说道：“好的，王老板。

我马上就给您发过去。

感谢您给我这个机会。”

挂了电话，林羽顾不上休息，立刻开始整理与王老板协商的方案和合同条款。

他知道，这只是与供应商协商的第一步，后面还有更多的困难和挑战等着他。

但他坚信，只要自己坚持不懈，一定能够说服更多的供应商，为苏家酒店的改革筹集到必要的资源。

在与家具供应商协商的同时，林羽也没有忘记服务人员的培训工作。

他亲自制定了培训课程表，并邀请了一些业内资深的培训师来为酒店员工授课。

为了提高员工的积极性，林羽还制定了一套激励机制。

他向员工承诺，在酒店业绩提升后，将给予表现优秀的员工丰厚的奖金和晋升机会。

同时，他还在酒店内部设立了意见反馈箱，鼓励员工提出自己的想法和建议，对于有价值的建议给予相应的奖励。

随着各项工作的逐步推进，苏家酒店开始悄然发生变化。

服务人员的态度明显改善，培训工作也在有条不紊地进行着。

与供应商的协商虽然困难重重，但林羽始终没有放弃。

他在这条拯救苏家酒店的道路上，一步一个脚印地艰难前行，而等待他的，又将是什么样的挑战呢……

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