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第178章 未来展望引领下的战略布局与传承实践深化（第2页）

例如，与哈佛大学商学院合作开展“家族企业领导力提升”

课程，选派优秀的传承人才参加，学习国际先进的管理理念和领导力技巧。

同时，鼓励传承人才参与国际学术研究项目，与全球顶尖学者合作，提升学术水平和国际影响力。

在个性化培育方面，建立传承人才成长档案，根据每位传承人才的兴趣、特长和职业规划，制定个性化的培养方案。

例如，对于对科技感兴趣且有创新思维的传承人才，提供更多参与科技与产业融合项目的机会，如健康金融科技研发、文旅教育科技创新等。

对于擅长文化交流和组织活动的传承人才，安排其负责国际文化交流活动、品牌推广项目等，充分发挥其优势。

通过个性化培育，挖掘传承人才的潜力，培养出具有独特竞争力的家族传承人才。

2。家族文化传承的多元传播与国际交流布局：家族文化传承以推动全球文化交流与融合为目标，进行多元传播与国际交流的战略布局。

在多元传播方面，利用新兴媒体和数字化技术，打造全方位的家族文化传播体系。

制作高质量的家族文化纪录片、动画、短视频等内容，通过社交媒体平台、视频网站、数字电视等渠道广泛传播。

例如，制作一部以家族百年传承为主题的纪录片，讲述家族在不同历史时期的发展故事，展现家族文化的传承与创新。

同时，开发家族文化主题的手机游戏、互动应用等，增加家族文化传播的趣味性和互动性。

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在国际交流方面，积极参与国际文化交流活动，举办各类国际文化交流项目。

除了“家族文化节”

，还计划开展“家族文化全球行”

活动，组织家族文化表演团队、艺术家、学者到世界各地进行文化交流演出、学术讲座等。

与国际文化机构合作，举办跨国文化展览，展示家族文化与其他国家和地区文化的交流与融合成果。

通过多元传播与国际交流，让家族文化在全球范围内得到更广泛的认知和认可，促进全球文化的交流与融合。

传承实践深化

产业发展传承实践深化

1。健康金融产业创新服务与合作拓展实践：健康金融产业在战略布局的指引下，深化创新服务与合作拓展实践。

在创新服务方面，持续优化基于基因图谱的全方位健康金融生态系统。

不断完善基因数据与健康金融服务的对接机制，提高风险预测的准确性和保险产品的适配性。

例如，根据基因数据的动态变化，实时调整健康管理方案和保险费用，为客户提供更加精准、动态的服务。

同时，开发新的健康金融服务模式，如健康金融顾问服务，为客户提供一站式的健康金融咨询、规划和执行服务。

在合作拓展方面，积极推进与各国政府、国际组织的合作项目。

参与世界卫生组织的全球健康保障计划，为发展中国家提供健康金融解决方案。

与各国政府合作开展健康金融试点项目，推动健康金融政策的制定与完善。

例如，与某国政府合作开展“全民健康保险推广”

项目，通过创新的金融模式和技术手段，提高该国居民的健康保险覆盖率。