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第457章 工作指标（第1页）

顾拙的脸色稍微好了一些，但也只是稍微。

“这对那些外来招聘的人而言太不公平了。”她叹了口气道。

陈医生却是不同的看法，“要是职工家属跟外来的人一个待遇，难道就不是不公平吗？”

哈？

还能这样？

顾拙略一想，就明白陈医生的思维逻辑了。

不同于后世，这个年代的人对单位的归属感是很重的，单位对员工的关怀也不是后世那些搞所谓企业文化的单位能够比的。

于这个年代的人而言是没有跳槽这种说法的，他们干一样工作就是一辈子。

也所以，单位于他们而言是另一个家。

正因为太有归属感了，他们也将单位视作是自己的。

——自己家的东西，当然是要肥水不流外人田了。不然呢，还能便宜外面人？

这还真不好说是谁对谁错。

不过这么一来，顾拙对手里这些履历倒是没了偏见，低头细细看了起来。

别说，医院职工儿女确实是有优势的，这些人有不少都是上过卫校，参加过培训的，便是再不济，那也是父母上手调教过的。

这些人，还真都能用。

不过……

马医生的侄子是乡下来的，她见过一回，人倒是个勤快的，资料上也说了他叔给他做过紧急培训，该学的都学了。

但是就顾拙的印象，那小伙子卫生习惯不是很好，马医生不知道是没想到还是对方不听，竟是没在这方面做一下改善。他谋求的就是一个转移病人的护工岗位，这是中医科以前没有的，如今因为病患的增加也有了这方面的需求。按说卫生习惯也不是必要，但考虑到医院的环境，顾拙还是在右上角打了个叉。

金医生的女儿听说上学的时候成绩很好，只是那孩子性子太腼腆了，听说被人说两句就要哭，这性子是不适合当护士的，病患可不都是好脾气的。

王医生的孙子……这履历上倒是写得花团锦簇的，但是就顾拙所知，那孩子前段时间才闹出事来，好像是跟同学搞对象闹出了人命，结果不想娶人家，差点被女方家长给告了。这种性子……还是别来医院霍霍人了。

人事部的柳大姐倒是个好人，然而她婆婆不是个好东西，吸大儿子大儿媳的血把小女儿养得像个娇小姐，眼高手低的，连自己大哥大嫂都瞧不上，这种人还是算了，中医科不需要这样的祖宗。

……

眼见顾拙唰唰唰迅速将其中不妥的人都抽了出来，陈医生不由对她竖起了大拇指，“你可以啊，平时见你也不跟人多说，原来心里都有数啊。”他本来还担心她不了解情况，选了不合适的人呢。

顾拙挑眉淡淡道：“我长耳朵的好不好。”她只是不喜欢参与八卦，但却会听。

而她记性又好，听一遍便记住了。