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第104章 风雨兼程 砥砺前行（第2页）

人力资源部的小李一脸愁容地向赵子龙诉苦道，那模样就像霜打的茄子。

赵子龙神情严肃，语气坚定地说道：“任何新制度的推行都需要一定的时间来磨合以及足够的耐心去引导，要加强对员工的培训工作，加大沟通交流的力度，让每一位员工都能清晰地认识到新制度所带来的长远好处。

小李啊，这事儿你可得多费心，别让它成了绊脚石。”

小李无奈地摇了摇头，叹气道：“可是赵总，有些人就是固执己见，不愿意做出任何改变，一味地抱怨新制度太过繁琐复杂。

我真是磨破了嘴皮子，他们也不听啊。”

赵子龙轻轻拍了拍小李的肩膀，鼓励道：“那就要针对这些顽固分子进行有针对性的思想工作，绝不能让少数人的抵触情绪影响到整个公司的发展大局。

小李，我相信你能搞定的。”

在这个艰难的推进过程中，公司的研发团队也陷入了棘手的困境。

“赵总，我们在关键技术的研发过程中遭遇了难以突破的瓶颈，按照目前的进展速度，恐怕无法按照预定的时间节点完成既定的任务。”

研发部的老张满面愁云，声音中充满了无奈与焦虑，头发都快被自己抓掉了几根。

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赵子龙目光坚定，充满鼓励地说道：“千万不要灰心丧气，大家齐心协力，共同开动脑筋想想办法，正所谓三个臭皮匠赛过诸葛亮，集思广益或许就能找到突破困境的有效途径。

老张，我相信你们能行的，别被这点困难吓倒。”

老张长长地叹了一口气，神情疲惫地说道：“赵总，压力实在是太大了，大伙都快有点扛不住了，感觉像走进了死胡同。”

赵子龙提高了音量，说道：“老张，咱们都走到这一步了，咬咬牙，挺过去！

山重水复疑无路，柳暗花明又一村，别轻易放弃。”

就在公司全体上下都在为实现新的发展目标而努力拼搏的时候，财务部门传来了一则不太乐观的消息。

“赵总，这个月的资金流动状况出现了令人担忧的紧张态势，部分项目的资金投入远远超出了最初的预算规划。”

财务部的刘经理神色焦急，额头上布满了细密的汗珠，就像刚从水里捞出来似的。

赵子龙眉头紧皱，目光中透露出一丝严肃，说道：“立刻彻查清楚导致这种情况出现的根本原因，仔细梳理一下，看看在哪些环节和方面可以采取有效的措施来节省开支。

刘经理，这事儿得抓紧，可不能拖！”

刘经理赶忙擦了擦额头的汗水，语气急促地说道：“赵总，我已经在紧锣密鼓地进行调查了，但是目前的情况确实不太乐观。

我这心都提到嗓子眼了。”

赵子龙略作思考，果断地说道：“先暂停那些并非迫在眉睫的项目，将有限的资金优先保障重点项目的需求。”

林晓在一旁冷静地补充道：“同时，我们还得想方设法积极寻找新的资金来源渠道，绝对不能让资金方面的问题成为制约公司发展的瓶颈。

子龙，这可马虎不得。”

赵子龙点头表示认同：“我会尽快与一些有实力的投资机构取得联系，尝试探讨合作的可能性。”

在全力以赴解决资金难题的过程中，公司又不得不面对人才流失的严峻危机。

“赵总，最近有好几位核心员工向公司递交了离职申请，据了解，是其他公司开出了更为诱人的待遇条件。”

人事部的陈经理心急如焚，匆匆忙忙地前来汇报，脚步都显得有些慌乱。

赵子龙脸色瞬间阴沉下来，语气低沉地说道：“深入了解一下他们内心的真实想法和诉求，看看是否还有挽留的余地。