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第24章 人人有官做不是科长就是主任（第3页）

就连国有企业，都在面临财政拨款可能被削减的问题。

离开母厂财政扶持。

不出三天。

林卫东这个青年突击队长就要变成过街老鼠。

赵国栋这才想到，联名书的内容自己没看完。

看完后半段，赵国栋懵了。

其他人也懵了。

自负盈亏，三个月后不花厂里一分钱。

不但不要厂里提供资金。

还会从收益中，分出一部分上缴工厂。

前提是，给予小集体足够的自主权。

任何关于小集体的人事任命和工作安排。

必须有厂里一二三把手的共同签字。

除此之外。

小集体将会和正规厂家一样，下个月实施奖金制度。

“各位领导，正所谓麻雀虽小五脏俱全，小集体性质属于集体企业，既然是企业，自然也有一套规章制度和部门架构。”

说罢，冯小红马上从包里拿出一份报告。

声音清脆地读着上面的内容。

小集体属于工人集体制企业，经全体工人集体研究讨论。

推举林卫东为小集体负责人，周向红担任保卫科长，冯小红担任宣传科科长。

紧接着，会议里的气氛发生了变化。

不少人忍俊不禁，想要又不能笑。

好嘛。

难怪众人会推举林卫东当负责人。

人人有官做，不是科长就是主任。

赵国栋皮笑肉不笑地挖苦道：“老董，俗话说老子英雄儿好汉，你是车间主任，你儿子董抗美成了物资科科长，以后你们父子俩，算是平级了。”

车间主任老董气得吹胡子瞪眼。

简直是瞎胡闹。

徐文亮开口道：“冯家丫头，你先等等，你们都当官了，谁来当工人啊？”

“当然是后配到小集体的人了。”

周向红大大咧咧地说道：“我们这些人说是主任，科长，不过就是个称谓罢了，既没有编制，更不占国家的干部名额，这么做，是为了更好地管理小集体。”

“这么做，是为了将咱们厂的小集体和其他企业的小集体区分开，告诉外界和新来的职工，191厂从来不养闲人。”

“说得好。”

王永民面带满意之色。

胡乱封官许愿，虽然不成体统。

但如果从另外一个角度讲，又确实有这个必要。

连个基本的组织架构都没有。

且不说外人怎么看。

后续分配到小集体的工人必然会因为缺乏管理，变成一群无所事事的寄生虫。